CDI - Ingénieur(e) Cybersécurité /X F/H 80 - Nesle
Offre n° 5966340
CDI - Ingénieur(e) Cybersécurité /X F/H
80 - Nesle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 août 2026
Descriptif du poste:\n\nNous recherchons un(e) Ingénieur(e) cybersécurité en CDI pour rejoindre l'équipe Systèmes d'Information de notre filiale européenne du groupe Ajinomoto qui propose une expertise unique sur la production de solutions et d'ingrédients pour l'industrie agroalimentaire. \nRattaché(e) au Responsable Sécurité Informatique, vous participez à la mise\nen œuvre opérationnelle de la stratégie cybersécurité de l'entreprise. Vous réalisez\ndes analyses de risques, des audits internes/externes, pilotez la remédiation\ndes vulnérabilités avec l'aide des 2 administrateurs de la DSI, participez à la\ngestion des incidents de sécurité, déployez les solutions de protection et\naccompagnez les projets informatiques et industriels afin de garantir la\nsécurité du SI et la conformité réglementaire.\nVotre mission concerne tout le périmètre applicatif et technique de\nl'entreprise avec les missions suivantes :\n1. \nGouvernance\net gestion des risques\n* Participer\nà la définition de la stratégie de cybersécurité.\n* Réaliser\ndes analyses de risques et proposer des plans de traitement.\n* Contribuer\nà la mise en conformité avec les exigences réglementaires et normatives (NIS2,\nRGPD, Politiques groupe etc.).\n* Rédiger\net mettre à jour les politiques, procédures et standards de sécurité.\n2. \nSécurisation\ndes infrastructures\n* Concevoir\net mettre en œuvre des architectures sécurisées.\n* Administrer\net optimiser les solutions de sécurité (pare-feu, EDR, VPN, MFA, etc.).\n* Sécuriser\nles environnements Cloud, réseaux, serveurs et postes de travail.\n* Réaliser\ndes revues de configuration et des audits techniques.\n3. \nGestion\ndes vulnérabilités\n* Organiser\nles campagnes de scans de vulnérabilités.\n* Piloter\nles plans de remédiation avec les équipes techniques.\n* Assurer\nune veille technologique des correctifs de sécurité et des mises à jour\ncritiques.\n\n4. \nSupervision\net réponse aux incidents\n* Participer\nà la surveillance des événements de sécurité.\n* Analyser\nles alertes et qualifier les incidents de sécurité.\n* Contribuer\naux investigations et aux analyses post-incident.\n* Participer\nà l'amélioration continue des capacités de détection et de réponse.\n5. \nAccompagnement\ndes projets\n* Aider\nles équipes techniques à intégrer les exigences de sécurité dans les projets\nmétiers et informatiques.\n* Réaliser\ndes analyses de sécurité et des revues d'architecture.\n* Conseiller\nles équipes de développement sur les bonnes pratiques de sécurité notamment\nconcernant nos sites internet\n6. \nSensibilisation\n* Participer\naux actions de sensibilisation des\n\nProfil recherché:\nCompétences et qualifications\n* Bac+5\nen informatique, cybersécurité, école d'ingénieurs.\n* Une\nspécialisation en cybersécurité est nécessaire.\n* Expérience\nde 3 ans minimum dans un poste similaire.\n* Anglais\nprofessionnel à courant (contexte multi-pays) qui sera testé entretien.\n\n\n\n\n\n\nQualités\ncomportementales attendues\n* Rigueur\net sens de l'organisation.\n* Esprit\nd'analyse et de synthèse.\n* Capacité\nà vulgariser les sujets techniques.\n* Aisance\nrelationnelle et travail en équipe.\n* Curiosité\net veille permanente sur les menaces cyber.\n* Sens\ndu service et orientation résultats.\n* Sens\nde la confidentialité, intégrité et éthique. Ce poste est ouvert à tous. Chez Ajinomoto, nous croyons fermement que notre succès repose sur la diversité de nos talents et sur leur passion.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 55 - 70 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de produits pharmaceutiques de base
Employeur
Ajinomoto
\nLe groupe Ajinomoto est un acteur majeur de l'agro-alimentaire en Asie, Amérique et Europe. Présent sur des catégories dynamiques, le groupe poursuit actuellement sa croissance en Europe en Retail et en Food Service afin de faire connaître la marque Ajinomoto et recruter de nouveaux acheteurs en GMS.
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