Le saviez-vous ?Créateur de lhypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui sengagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.Carrefour Market recherche un - une:Manager de magasin junior (F/H)Seconder le directeur, la directrice du magasin dans la coordination de lactivité globale du magasin et organiser la vie commerciale en vous assurant de latteinte des objectifs et de la satisfaction client.Vos missions :Prendreen chargelactivitéglobale et quotidienne des rayons et des caisses.Gérer de manière complète le compte dexploitation.Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.Piloter lactivité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.Contribuer à développerla stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe.Seconder le directeur du magasin et le suppléeren cas dabsence.Votre profil :Vous avez suivi une formation Bac+3 minimum et / ou vous avezune expérience de 1 à 3 ans minimum dans le management et la gestion de centre de profit (dans le domaine de la distribution).Vous avez unsens et un goût prononcé pour le commerce et le service client.Vous avez une culture du résultat et savezfaire preuve de persévérance pour maintenir votreeffort jusquà lachèvement dune tâche.Vous savez mobiliser une équipe et la fédérer.Vous savez prendre des décisions pour atteindre vos objectifs.Une mobilité régionale est demandéeCarrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.Les avantages Carrefour Market :Base de travail contractuelle : 43h25216 jours travaillés/an14 jours de RTT par année civileSalaire de base sur 13 mois (sous condition d'ancienneté)Bonus annuel, prime vacances, intéressement, participation (sous condition dancienneté)Mutuelle et régime de prévoyance12% de remise sur achat (selon modalité)Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté daucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site:https://recrute.carrefour.fr