Descriptif du poste:\n\nNotre client est une scale-up tech spécialisée dans les solutions SaaS dédiées au secteur de la restauration. Sa plateforme s'appuie notamment sur l'intelligence artificielle pour optimiser la gestion des stocks et les opérations de plusieurs milliers de points de vente.\nDans un contexte de croissance et d'internationalisation, l'entreprise renforce son organisation Engineering et recherche un Engineering Manager expérimenté.\nVous prenez la responsabilité de deux squads représentant environ 6 à 8 Software Engineers et Tech Leads. À la croisée du management, du delivery et de la technique, vous accompagnez les équipes tout en contribuant aux décisions structurantes sur l'architecture, les outils et les méthodes de développement.\nLe poste est basé à Paris, avec jusqu'à trois jours de télétravail par semaine.\nMissions\n* Manager, accompagner et faire progresser les Software Engineers de vos squads\n* Organiser les 1-to-1, entretiens annuels, objectifs et plans de développement\n* Gérer les situations managériales complexes : recadrage, remotivation, évolution de carrière ou arbitrages de rémunération\n* Recruter et participer à la structuration des équipes Engineering\n* Garantir la qualité, la vélocité et la prédictabilité du delivery\n* Améliorer les processus de développement et contribuer à la réduction de la dette technique\n* Travailler étroitement avec les équipes Produit sur la priorisation des projets\n* Garantir la stabilité des systèmes en production et le respect des engagements de service\n* Participer aux choix techniques structurants : architecture, stack, flux et outillage\n* Conserver une proximité suffisante avec le code pour challenger les choix techniques et intervenir ponctuellement sur les sujets complexes\n\nProfil recherché:\n\n* Minimum 8 ans d'expérience dans des environnements techniques\n* Formation ingénieur de très bon niveau, idéalement avec classes préparatoires\n* Parcours initial significatif en développement logiciel, idéalement Full Stack\n* Évolution vers des responsabilités de Tech Lead puis Engineering Manager ou VP Engineering sur une équipe de taille comparable\n* Expérience concrète du management d'équipes de développeurs\n* Capacité à gérer aussi bien la performance que les situations managériales sensibles\n* Bonne compréhension des enjeux business et capacité à arbitrer entre qualité technique, vélocité et impact produit\n* Expérience dans un environnement tech à forte croissance, avec des cycles de décision courts et un niveau d'autonomie élevé\n* Capacité à comprendre une architecture, des flux techniques et à challenger des choix technologiques\n* Anglais professionnel permettant d'échanger régulièrement avec des équipes internationales