Descriptif du poste:\n\nSous la responsabilité de Cyrielle, Responsable de mission RH pour la région Sud, vous accompagnez la Direction du site de Lapalud et les équipes d'exploitation dans l'ensemble des opérations RH : administration du personnel, recrutement, développement RH, relations sociales et accompagnement socio-professionnel, en lien avec les services du siège (Paie, Formation, Juridique et RH).\nEn véritable HR Business Partner, vous apportez conseil, soutien et solutions RH aux collaborateur-rice-s et à la Direction. Vous contribuez à l'amélioration continue des processus RH et veillez au respect de la politique sociale du Groupe. Vous êtes également l'interlocuteur-rice privilégié-e des salarié-e-s pour recueillir leurs demandes et les orienter.\nVos principales missions\n* Mettre en œuvre les recrutements et parcours d'intégration selon les besoins du site ;\n* Rédiger les contrats de travail et avenants ;\n* Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect de la législation et de la politique RH ;\n* Assurer les relations avec les différentes instances ;\n* Accompagner les collaborateur-rice-s sur le plan socio-professionnel ;\n* Déployer le plan de développement des compétences ;\n* Gérer les procédures disciplinaires ;\n* Organiser les entretiens professionnels, suivre les entretiens individuels et accompagner les managers ;\n* Saisir les éléments variables de paie\n \nÀ nous de vous convaincre\n* Un Groupe engagé dans des projets d'innovation sociale et sociétale ;\n* Une démarche RSE portée au quotidien ;\n* Une culture de proximité et de cohésion avec les équipes ;\n* Un organisme de formation interne permettant un accompagnement régulier et personnalisé.\nCe que nous proposons\n* Rémunération : 2 500 € bruts/mois, à définir selon profil et expérience ;\n* Deux postes en CDI à pourvoir dès que possible, 35 heures hebdomadaires ;\n* Titres-restaurant, chèques cadeaux de fin d'année et mutuelle entièrement prise en charge ;\n* Formation régulière et personnalisée ;\n* Équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec 1 jour de télétravail par semaine ;\n* Déplacements ponctuels à prévoir en journée, avec véhicule mis à disposition.\nVous souhaitez rejoindre une équipe RH en développement et contribuer à un projet social qui donne du sens à votre métier ? Nous serons ravis d'échanger avec vous !\n\nProfil recherché:\n\nNous recherchons un profil RH généraliste souhaitant intervenir sur l'ensemble des thématiques RH.\nVous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en Droit social et/ou Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience en RH généraliste.\nRigoureux-se, autonome, réactif-ve et organisé-e, vous êtes reconnu-e pour votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse et votre excellent relationnel. Vous maîtrisez le Pack Office et avez idéalement déjà travaillé sur SILAE.\nVotre personnalité et vos qualités humaines comptent autant que vos compétences. Nous avons hâte de découvrir ce que vous pourrez apporter à l'équipe !\nDans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, nous priorisons, à compétences égales, les candidat-e-s relevant de l'obligation d'emploi.