Postes ouverts en CDI au CMP de Boulogne et au CMP de Meudon. MISSION GÉNERALE En tant qu'assistant(e) de service social, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement social des enfants, adolescents et de leurs familles, dans le cadre d'un projet thérapeutique individualisé. ACTIVITÉS - Mener des entretiens individuels avec les familles et les patients - Mener des entretiens en co-consultation au CMP ou en visite à domicile - Participer aux réunions d'équipe éducative dans les écoles - Participer aux réunions d'équipe et organisation de temps d'échange à propos d'un adolescent ou d'un enfant - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique - Elaborer et participer à des projets collectifs - Participer aux réunions de travail de l'unité, du service, de l'établissement, et à la vie du pôle et de l'institution - Participer aux instances locales et réseaux médicaux, sociaux et éducatifs. - Effectuer une veille juridique et sociale - Assurer l'évaluation et la transmission à l'équipe de la réalité sociale du patient et de sa famille - Réaliser la rédaction de comptes rendus, rapports, informations préoccupantes en lien avec les consultants - Effectuer la recherche d'établissements sanitaires, médico-sociaux, scolaires - Assurer la Formation, recherche, encadrement de stagiaires, travail de groupe - Réaliser un travail d'orientation spécialisée en lien avec le projet thérapeutique Autres avantages - Reprise de votre ancienneté - Contrat d'allocation d'études - 50 jours de congés annuels, incluant 19 jours de RTT - Prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transport en commun - Accès au self (site d'Antony) ou Titre restaurant (structures extra) - Chèques CESU (enfants de 0 à 3 ans) - Avantages du Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) - Opportunités de formation - Accès à une salle de sport sur le site d'Antony - Environnement de travail agréable Prérequis - Diplôme d'Etat d'Assistant de service social Savoirs - Prévention, protection de l'enfance en danger - Principes et techniques de l'intervention sociale Savoir-faire - Travail en réseau et en interprofessionnalité - Évaluation des besoins et construction de plans d'aide adaptés - Synthèse et analyse des situations sociales - Maîtrise des outils informatiques et du dossier partagé - Sensibilité aux troubles psychiques - Utiliser les méthodes d'intervention en service social Savoir-être - Empathie, autonomie et sens de l'initiative - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe - Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel - Esprit d'initiative, observateur (trice) et attentif (ve) Particularités/Contraintes du poste - Déplacements à prévoir (permis B recommandé). - Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs - Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale Compétences recherchées - empathie