Description du poste : Votre rôle sera de sécuriser le recrutement pour nos profils industriels tant sur la partie intérim que pour des recrutements externes en CDI. Vous serez amener à coordonner et piloter les besoins interim de plusieurs de nos sites industriels en France. Pour cela vous développerez des relations privilégiées avec nos agences d'intérims partenaires ainsi que notre fournisseur en charge du recrutement intérim. Vous serez force de proposition pour la mise en oeuvre de stratégies de recrutement novatrices. Vous contribuerez aux activités principales suivantes : A) Activités Pilotage intérim Vous assurer un rôle de chef d'orchestre auprès de l'ensemble des parties prenantes de l'éco système (de l'agence intérim à l'organisme de formation) en pilotant au quotidien le besoin et le taux d'adhérence Vous alerter en cas de risque et mettez en place des actions spécifique en partenariat avec l'ensemble des acteurs Autres projets transverses lié au recrutement de profils compagnons / ouvriers qualifiés B) Activités recrutement CDI Relecture et publication d'offres attractives en collaboration avec les managers en recherche de candidat(e)s Sourcing de candidat(e)s Analyse des CV et sélection des meilleurs candidat(e)s Organisation et conduite d'entretiens avec comptes-rendus associés Contribution à la sélection finale des candidat(e)s Reporting d'avancement des actions de recrutement (partage avec les managers et RH de secteur ainsi que l'équipe de recrutement Description du profil : Diplôme spécialisé en Ressources Humaines Expérience en recrutement , notamment dans l'environnement du travail temporaire, et maîtrise des techniques de sourcing dans un univers industriel. Expérience en gestion de projet transverses RH et animation d'équipe multi-fonctions Aisance en matière de rédaction et d'utilisation des canaux de recrutement actuels