Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez EPR2, un programme stratégique de 6 réacteurs nucléaires en France. Contribuez à un projet industriel d'envergure au service de l'indépendance énergétique et de la neutralité carbone. Rejoindre le projet EPR2, c'est l'opportunité de contribuer à un programme d'envergure industrielle, technique et humaine. Votre mission Au sein de l'équipe Data, vous contribuerez à mettre la donnée au service du pilotage du programme EPR2, en garantissant sa structuration, sa cohérence et sa valorisation, en assurant l'alignement entre les besoins métiers, les modèles de données et les solutions techniques. Vous êtes à la fois Architecte des usages de la donnée - Interface entre métiers et solutions data - Acteur de la transformation data du programme Vos principales activités Cadrer les besoins et comprendre les processus métier o Comprendre les enjeux des différentes entités du projet o Analyser les processus métiers, les référentiels et les flux d'information o Identifier les données nécessaires au pilotage du projet ; o Formaliser les besoins et les traduire en règles de gestion et modèles de données. - Structuration et valorisation de la donnée o Concevoir des modèles de données cohérents avec les processus métiers o Structurer les informations pour en faciliter l'exploitation o Structurer les données afin d'en faciliter l'exploitation et l'analyse. - Faire le lien entre les métiers et les solutions numériques o Contribuer au cadrage des solutions data : ETL, data warehouse, data lake, outils de visualisation o Accompagner la mise en œuvre des flux d'échange et des transformations de données o Veiller à l'adéquation entre les besoins métier, les modèles de données et les solutions techniques - Contribuer à la gouvernance o Définir et promouvoir les bonnes pratiques de gestion des données o Contribuer à l'amélioration de la qualité, de la complétude et de la fiabilité des données o Accompagner la mise en place des processus de gouvernance associés. - Acculturation et animation Data o Promouvoir une culture data au sein des équipes o Accompagner les utilisateurs dans la compréhension des données o Faciliter l'appropriation des outils et des indicateurs Votre environnement de travail Intégré(e) au pôle Data, vous êtes en interface entre les métiers, les équipes data/IT et le management du projet. Le poste ne comporte pas de responsabilité hiérarchique, mais joue un rôle clé dans la structuration, la cohérence et la valorisation de la donnée au service du pilotage du programme EPR2. Les plus du poste - Rôle stratégique au cœur du pilotage du programme EPR2 - Vision transverse sur les données du projet - Une interface privilégiée entre les métiers, la technique et le management - Contribution directe à la performance globale du programme Formation Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste avec une sensibilité pour les systèmes d'information et la donnée, vous êtes à l'aise pour appréhender des problématiques variées dans des domaines tels que l'ingénierie, la planification, le pilotage de projet, le contrôle de gestion ou encore la gestion de configuration. Votre capacité à comprendre et à faire dialoguer différents métiers constitue un atout essentiel pour réussir dans cette fonction. Jeune diplômé(e) ou première expérience professionnelle (0 à 2 ans). Compétences et qualités attendues - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité d'analyse et esprit de synthèse - Capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés - Bon relationnel et sens du service - Curiosité intellectuelle et envie d'apprendre Compétences techniques appréciées o Connaissance des architectures data dont o Bases de données, o ETL, o Data warehouse / Data lake o Outils de visualisation La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 41K€ à 50K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles . Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le r