Description du poste : Vous intégrez l'agence de MONTELLIER CASTELNAU LE LEZ à un moment clé de son développement. Vous jouez un rôle essentiel pour assurer la continuité de service auprès de nos clients et intérimaires, aux côtés du Responsable d'Agence et d'une équipe de 5 personnes. Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous ! Mieux que des compétences, R.A.S privilégie un savoir-être. Administration RH & Paie - Création des contrats et gestion des outils de dématérialisation - Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier - Récupération des relevés d'heures, saisie des heures et variables de paie - Établissement des bulletins de paie multi-conventions, gestion des acomptes - Contrôle des paies, analyse des écarts Payé/Facturé - Gestion des accidents du travail et des réclamations intérimaires Recrutement & Délégation - Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard téléphonique - Diffusion d'annonces, sourcing et entretiens d'embauche - Délégation de profils pour des missions courtes, longues durées ou en CDI - Suivi des missions et fidélisation des intérimaires (plans de formation, CDI Intérimaire Traitement des commandes clients et gestion des recrutements CDD/CDI Relation client & Support commercial - Lien direct avec les clients et prospects pour proposer des candidats de manière proactive - Accompagnement du Responsable d'Agence lors de visites de postes chez les clients - Participation au suivi des encours et à la relance clients Description du profil : Formation : BAC+2 Expérience : Une première expérience en travail temporaire ou en service RH est souhaitée avec une expérience en paie. Vos atouts Excellent relationnel et compétences humaines & commerciales - Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs - Vous êtes volontaire, organisé(e) et réactif(ve Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer dans un environnement dynamique Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezLaventureRAS Les valeurs R.A.S - DEQER - Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel - Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective - Qualité : Rigueur - Satisfaction client - Engagement : Intégrité - Respect des accords - Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation & intégration Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet ! Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée. Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une semaine de formation dispensée sur notre siège social à Lyon. On s'occupe de tout Formation complémentaire : deux mois après votre arrivée, une seconde formation sur nos outils métiers, d'une durée maximale d'une semaine. Et là encore, on s'occupe de tout Informations pratiques - Contrat : CDI - Horaires : 37h/semaine, du lundi au vendredi + 1 RTT/mois - Salaire mensuel : Fixe brut entre 1 870 Primes sur objectif allant de 100 € minimum à 330 € la 1 ère année - Avantages : Tickets restaurant Mutuelle familiale - Remboursement 50% transports prime mobilité durable, prime d'été d'un montant de 1 000€ au bout d'un an d'ancienneté - De nombreux autres avantages vous attendent ! Processus de recrutement - Entretien en présentiel avec le Responsable d'Agence Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap , sont étudiées à compétences égales.