L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un infirmier (H/F) à temps plein au sein de Pôle de Psychiatrie d'Urgence- UPCS, situé au CHM. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un, CDI, par voie de mutation ou de détachement. Vos missions : Sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés, adultes ou personnes âgées, en psychiatrie. À ce titre, vous serez chargé(e) de : Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à toute prise en charge intra hospitalière dans l'unité; Assurer les soins spécifiques aux patients souffrants de troubles psychiatriques soit dans le cadre de prescription médicale soit dans le cadre du rôle propre infirmier; Participer à la continuité des soins, à la sécurité et à la surveillance du patient; Entretien infirmier d'accueil du patient lors de son admission, recueil de données cliniques; Tenir les dossiers de soins infirmiers (papier et informatique), élaboration du projet de soins, référence infirmier/patient; Organiser et réaliser des soins et planification informatisée, assure les transmissions aux différents membres de l'équipe; Relation d'aide thérapeutique, aide et soutien psychologique; Surveillance des paramètres vitaux; Surveillance du comportement du patient; Participer aux différentes réunions institutionnelles de l'unité, du pôle et au sein de l'EPSMHoraires : Le cycle de travail est de 37h30, en équipe pluridisciplinaire avec alternance d'horaires du matin, journée, après-midi, de nuit et de repos Les IDE travaillent 3 week-ends sur chaque cycle de 7 semaines Lieu d'exercice : Bâtiment Fontenoy au Centre Hospitalier du Mans, 194 Av. Rubillard, 72037 Le Mans Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'infirmière ou du Diplôme d'état d'infirmière de secteur psychiatrique et disposez des compétences suivantes : Vous avez une Maîtrise du logiciel dossier patient « Cariatides ». Capacité d'écoute active, tant auprès des patients que de leur entourage et de l'équipe pluridisciplinaire. Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, et sens de l'initiative dans l'organisation du travail. Motivation à s'engager dans une dynamique d'amélioration continue des compétences et à participer aux différents projets (soins, service, pôle, établissement). Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs : 14 jours de RTT : vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage .), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux. IDE : Une mise en stage en vue d'une titularisation pourra être proposée à l'issue d'un contrat d'un an, sous réserve d'une évaluation professionnelle positive