Description: Notre client est un acteur reconnu dans le domaine des fondations spéciales, intervenant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée, à destination d’une clientèle professionnelle (BTP, infrastructures, ouvrages spécifiques) au niveau national. Entreprise à taille humaine, en forte dynamique de développement, elle se distingue par une organisation agile, adaptée à des chantiers à forte rotation et une vraie culture opérationnelle. Rejoindre notre client, c’est intégrer une structure où les décisions sont rapides, l’impact direct et les perspectives d’évolution réelles vers un rôle de pilier de la direction. Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes le véritable chef d’orchestre de l’exploitation et intervenez en appui stratégique, technique et opérationnel. À ce titre, vos responsabilités sont notamment les suivantes : Pilotage global de l’exploitation : supervision des chantiers, coordination des équipes travaux, gestion de la performance opérationnelle. Management des conducteurs de travaux : accompagnement, montée en compétences, organisation et priorisation. Appui direct à la Direction Générale : interface stratégique, aide à la prise de décision, vision long terme. Négociation et signature des contrats, notamment en sous-traitance. Participation et animation des réunions d’expertises importantes, en lien avec les enjeux techniques, juridiques et financiers. Organisation et optimisation des ressources, compte tenu de la rotation rapide des chantiers. Gestion de l’atelier : planification, matériel, optimisation des moyens. Contribution active à l’amélioration continue des méthodes, des process et de la rentabilité. Le poste offre une forte autonomie, avec une dimension évolutive selon votre profil et vos ambitions. Exigences: Issu(e) d’une formation d’ingénieur, vous disposez d’une solide culture travaux et d’un réel goût pour l’opérationnel. Vous présentez tout ou partie des compétences suivantes : Expérience dans les fondations, le génie civil ou les travaux spéciaux fortement appréciée, Capacité à négocier, structurer et sécuriser des contrats, Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes (management de 6 personnes) Très bonne organisation, sens des priorités et réactivité, Aisance dans les environnements à rythme soutenu, Capacité à être force de proposition auprès de la Direction. Le poste est ouvert à des profils en devenir, avec un réel potentiel de montée en compétence vers un rôle clé de direction. Quelques déplacements au niveau national seront a prévoir. Avantages: Fixe + variable participation et intéressement VF TR Mutuelle Pro BTP