Responsable de la Gestion Technique de Bâtiments (H/F)

Responsable de la Gestion Technique de Bâtiments (H/F) 93 - Saint-Denis

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Offre n° 5968605
Responsable de la Gestion Technique de Bâtiments (H/F)

93 - Saint-Denis - Localiser avec Mappy

Publié le 14 août 2026

Description du poste : En tant que premier employeur public du territoire, le Département de la Seine- Saint Denis (8000 agents) est un acteur majeur de la petite enfance, du social, de l'aménagement, de l'éducation et de la culture. Employeur responsable, notre politique de recrutement reflète principalement la richesse et la diversité de notre territoire. Nous sommes ainsi fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) compte 300 agents et est composée de 6 services dont le Service des Bâtiments Départementaux (SBD). Le SBD pilote 260 000 m² de surfaces de bâtiments (hors collèges) sur environ 280 sites répartis sur tout le territoire du département. Le service est composé de 2 bureaux (ou secteur Le bureau Exploitation des bâtiments qui comprend une régie technique, en impliquant notamment une équipe de techniciens d'intervention et de maintenance Le bureau Programmation, travaux et maintenance qui met en oeuvre les travaux de rénovation, de modernisation et de sécurité des bâtiments départementaux. Piloter l'activité d'exploitation et de la maintenance des installations techniques des bâtiments départementaux avec des interventions réalisées en régie ou avec des contrats de maintenance. Le bureau est composé d'un secteur fluide et énergie (achat d'énergie, maintenance et renouvellement des installations CVC), d'un secteur interventions techniques (régie interne et contrat de maintenance) et d'un secteur centre des demandes (centre d'appels à destination des usagers internes des bâtiments départementaux). Description du profil : Niveau d'études : Bac + 5 Diplômes requis : Diplôme reconnue niveau ingénieur Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s Assurer le management et la continuité du service et élaborer des outils de reporting régulier de l'activité (bilan indicateurs Élaborer et proposer un programme de maintenance préventive et corrective (urgence de premier niveau) en analysant les besoins des utilisateurs et en y agrégeant les besoins de conservation des équipements techniques Vous êtes le garant de sa réalisation sur le plan technique, administratif et financier. Dans le cadre de la démarche usagers, vous êtes responsable de la relation entre la direction et les usagers des bâtiments. Vous proposerez réaliserez et analyserez des enquêtes de satisfaction, et proposerez un plan d'action en conséquence en lien avec les autres services de la direction Assurer une coordination avec les autres secteurs interne du service (secteurs travaux et secteur sureté évènementiel sécurité Élaborer et assurer la passation des marchés publics adaptés à votre activité (MAPA, accord-cadre Nouveaux locaux, nouvelles ambitions Depuis janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Type de contrat
CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

DEPARTEMENT DE LA SEINE SAINT DENIS

5000 à 9999 salariés


Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous Avec 8 000 agent-e-s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de n

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