Vos tâches Rattaché(e) à la Directrice des relations sociales, le juriste en droit social occupe un rôle de support auprès des RRH opérationnels autour des questions de droit du travail : Relations individuelles (embauche, exécution du contrat de travail dont le disciplinaire, les absences, la rémunération, les promotions...). Relations collectives (préparation support information / consultation CSE - trame d'accords collectifs (exemple NAO - Intéressement) et participation aux politiques d'entreprises comme l'inclusion avec le handicap. Une veille juridique et des outils opérationnels sont proposés aux Responsables ressources humaines ainsi que des supports de formation. Le juriste droit social assure également de manière autonome les recherches juridiques et proposition de réponses à destination des RRH. Le juriste droit social anime par ailleurs, des sessions de formation à destination des HRBP. Vos atouts De formation supérieure en droit social, vous disposez d'une expérience significative d'au minimum 5 années d'expérience. Vous disposez d'une expertise en relations individuelles, collectives, et occupez un réel rôle de conseil auprès des opérationnels. Une expérience dans un grand groupe, et/ou dans un environnement multisite est un plus. Vous maîtrisez le Pack Office (PowerPoint et Word plus particulièrement). Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie dans vos missions. Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs. Vous avez l'esprit d'équipe. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Ce que nous vous proposons Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Statut cadre. Prise de poste dès que possible. Poste basé à Villepinte (93) – Accès RER B – 35 min gare du Nord. Rémunération selon profil. A propos de nous ALDI, grand groupe de distribution alimentaire européen, est leader sur son marché avec plus de 1300 points de vente,16 sociétés régionales et 16 entrepôts répartis partout en France. Notre enseigne s’engage, chaque jour, à réinventer le discount pour rendre les courses aussi simples et rapides que possible en apportant au plus près des consommateurs les meilleurs produits au meilleur prix. L'enseigne ALDI est handi-accueillante. Elle valorise la diversité des personnes qu'elle embauche. La diversité, pour ALDI, c'est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.