Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F) 84 - Caumont-sur-Durance
Offre n° 5969100
Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)
84 - Caumont-sur-Durance - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2026
Description du poste : Nous recherchons un Technicien de Maintenance Itinérant H/F pour intervenir sur des équipements de levage de type ponts roulants . Vos missions Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les ponts roulants.***Effectuer les visites d'entretien et les Vérifications Générales Périodiques (VGP Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements.***Réparer ou remplacer les composants défectueux.***Vérifier, ajuster et paramétrer les réglages afin de garantir le bon fonctionnement des équipements.***Réaliser des interventions en hauteur dans le respect des règles de sécurité.***Assurer un reporting des interventions auprès des clients.***Quelques découchés sont à prévoir en ponctuel Description du profil : Profil recherché Formation en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique.***Compétences en diagnostic de pannes mécaniques, électriques et/ou électromécaniques.***CACES nacelle R 486 exigé***Habilitations électriques à jour***CACES pont roulant R 484 sera un plus!***Permis B***Autonomie, rigueur et sens du service client.***Les avantages:***6 jours de RTT/an***mutuelle prise ne charge à 55% par l'employeur***Panier: 17.50 euros***Participation et interessement aux resultats***Interessement sécurité***Prime discretionnaire***CSE***Camion + outillage***Telephone portable + tablette
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
ATOUT TRAVAIL TEMPORAIRE
100 à 199 salariés
Interim d'OC Avignon: Interim d'OC Avignon est une agence de travail temporaire et de recrutement implantée au cœur d'Avignon, spécialisée dans l'accompagnement des entreprises et des talents de la région. La mission de l'agence est de créer des mises en relation durables et pertinentes entre employeurs et candidats, en tenant compte des besoins opérationnels des clients et des aspirations professionnelles des intérimaires et des salarié-e-s recruté-e-s en CDD ou CDI.
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