formateur savoirs base bureautique H/F - EC22135 Ville d'histoire avec l'incontournable basilique royale, Saint-Denis, 3e commune d'Île-de-France (110 000 habitants), est un territoire en pleine transformation, fort d'un développement urbain exceptionnel qui s'affirme comme un pôle urbain équilibré, attractif et solidaire. Ville d'accueil des JOP 2024, elle se démarque par sa richesse culturelle unique, ses 130 nationalités représentées et une société civile dynamique. A l'horizon 2025, la Ville de Saint-Denis et la Ville de Pierrefitte-sur-Seine vont créer une Commune Nouvelle, devenant ainsi la 2ème plus grande ville d'Ile-de-France après Paris. Venez marquer Saint-Denis de votre empreinte ! La direction des ressources humaines est composée de 70 collaborateurs répartis au sein de 6 services : service recrutement ; service formation ; service absences et mobilités liées à la santé ; service gestion du personnel-paie ; service pilotage de la masse salariale ; service prévention, santé et action sociale. Sous l'autorité du responsable du service formation au sein de la DRH, le-la formateur-trice bureautique aura pour missions de contribuer au développement et à l'actualisation des compétences des agents de la collectivité en matière de bureautique (utilisation d'un ordinateur et de ses périphériques ; maîtrise des fonctions de base et avancées des logiciel de la suite Microsoft 365). D ... dre, l'agent.e sera chargé.e de concevoir et de mettre en œuvre une offre de formation en adéquation avec les besoins individuels et collectifs, conformément au plan de formation de la collectivité 1. Développement des compétences bureautique des agents de Saint Denis - Initier à la bureautique les agent.e.s en cours de réorientation professionnelle. A l'utilisation d'un micro-ordinateur et périphériques, à Word, Excel et Outlook - Suivre et accompagner des apprentissages des agent.e.s à former - Recenser et analyser les demandes de formation exprimées par les agents et les services - Évaluer et classifier les demandes par niveau ; - Mesurer l'atteinte des objectifs pour chacun des participant.e.s et leurs acquis - Proposer et programmer de manière priorisée une offre et des moyens de formation diversifiés répondant aux besoins collectifs et individuels (en présentiel ou en distanciel) 2. Ingénierie de l'offre de formation - Étudier et réaliser les supports pour les formations internes ; - Participer à la réalisation des supports pour l'offre de formation ; - Rédiger des comptes rendus et bil ... ormations dispensées. - Former les formateurs internes à la pédagogie pour les formations bureautiques - Rédiger les cahiers des charges 3. Organisation logistique - Assurer le suivi des demandes ainsi que le calendrier de réalisation, et la réalisation des bil ... mpétences avant/après ; - Développer des outils de positionnement, d'évaluation et bil ... mpétences des formations dispensées avant/pendant/après. - Travailler en étroite collaboration avec la DSIM pour les aspects techniques et matériels - Gérer en étroite collaboration avec les assistant.e.s les inscriptions et convocations des agent.e.s, l'agenda des interventions des formateurs, les réservations des salles de formation sur l'année, - Animer le réseau de formateurs bureautique internes