DESCRIPTIF DU POSTE EN TANT QUE CHEF DU SERVICE, VOUS ASSUREREZ LE MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE, LE PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ ET LA COORDINATION TECHNIQUE DES DIFFÉRENTS DOMAINES D'INTERVENTION DU SERVICE EN LIEN AVEC LES PILOTES FONCTIONNELS ET LE CODIR. PLUS EN DÉTAILS, VOUS : * Contribuerez à l'animation technique et à la conduite du changement dans l'élaboration et le suivi des aménagements forestiers (documents de gestion), par la définition et la mise en oeuvre de plans d'actions agence en concertation avec la Direction Territoriale : adaptation des aménagements, protection des sols, suivi de gestion (récolte, renouvellement), évolutions de la gestion sylvicole (futaie par parquet et futaie irrégulière), équilibre forêt gibier, système d'information géographique ; * coordonnerez l'animation sylvicole de l'agence assurée par le service forêt et le service appui travaux ; * animerez le réseau des correspondants cynégétique en UT ; * participerez au suivi de l'activité police en lien avec le pilote police et le directeur d'agence ; * travaillerez en lien étroit avec la responsable environnement de l'agence voisine (Nord Franche-Comté(NFC)) en charge du traitement des dossiers énergies renouvelables ; * assurerez, en tant qu'adjoint au directeur d'agence, responsable chasse, et référent Défense des forêts contre l'Incendie (DFCI) une représentation de l'Agence auprès des instances locales, notamment dans le domaine de la chasse et de la DFCI. Vous veillerez à la concertation avec l'agence voisine NFC sur ces sujets dans le cadre de la délégation départementale assurée par l'agence de Vesoul. CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUTRES INFORMATIONS : * Poste à pourvoir à Vesoul à partir de janvier 2025 ; * Rémunération ajustable selon le profil : à partir de 40 800EUR brut annuel ; * Prime de résultat d'un montant de 5% du salaire brut annuel ; * Contrat forfait jours incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25) ; * Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ; * Véhicule de service mis à disposition dans le cadre des déplacements fréquents sur le périmètre de l'agence, et plus occasionnellement en dehors ; * Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ; * Politique de formation dynamique. PROFIL RECHERCHÉ FORMATION ET EXPÉRIENCE : * Vous disposez d'une FORMATION D'INGÉNIEUR FORESTIER et/ou d'une expérience conséquente dans le domaine ; * Vous disposez idéalement d'expérience dans la gestion d'équipe. COMPÉTENCES TECHNIQUES * Vous avez des connaissances dans les systèmes d'information géographique ; * Vous disposez de bonnes capacités techniques sylvicoles ; * Vous avez des connaissances en matière de gestion multifonctionnelle de la forêt, notamment la dimension environnementale, ainsi qu'en aménagement du territoire et urbanisme. SAVOIR-ÊTRE * Vous avez le goût pour le management ; * Vous savez écouter, fédérer et mobiliser une équipe ; * Vous faites preuve d'aisance relationnelle et de curiosité. * Vous savez rendre compte. CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;) #RejoignezONF