Auxiliaire petite enfance (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 5970400
Auxiliaire petite enfance (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Publié le 29 avril 2025
Description du poste : Comment souhaitez-vous transformer l'avenir des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche? Dans un établissement axé sur les valeurs humaines, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits - Assurer la sécurité et le confort des enfants tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Participer activement aux activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins de chaque enfant - Collaborer avec l'équipe éducative pour créer un environnement stimulant et bienveillant Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Vacation - Durée: 10/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Description du profil : Nous recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) diplomé(e) et passionné(e) pour accompagner le développement des enfants. - Création d'un environnement bienveillant et stimulant pour les tout-petits - Démonstration constante de valeurs humaines essentielles - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Obtention primordial du CAP Accompagnant éducatif petite enfance Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 10 Jour(s)
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1617,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle. No...
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