Description du poste : Dans le cadre d'un poste en CDI en tant que Frigoriste CVC H/F, notre client recherche un professionnel autonome et rigoureux afin d'intervenir sur le site d'AIRBUS Montoir. Sous la responsabilité directe du Manager d'Activité, le technicien évolue au sein d'une équipe engagée où chacun gère son périmètre en véritable intra-entrepreneur.Les principales missions sont les suivantes :- Assurer la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques, principalement sur des Splits, VRV, Rooftop, petits groupes frigorifiques sur le site d'Airbus Montoir- Proposer des axes d'amélioration pour optimiser le fonctionnement, les performances et la qualité de service des installations.- Opérer en autonomie sur l'ensemble des interventions, en privilégiant l'efficience et dans le strict respect des règles de sécurité.- Effectuer les opérations de maintenance curative (dépannages, astreintes) et préventive, ainsi que les petits travaux associés à la maintenance.- Gérer l'administratif : rédaction des comptes rendus d'intervention, suivi dans l'outil GMAO, gestion des heures, préparation des bons de commande et devis.- Maintenir une relation de confiance avec le client, en veillant à la satisfaction et à la continuité du service sur site.- Participer à l'astreinte téléphonique (1 fois par mois ou tous les 2 mois, nuit et week-end) selon un planning défini.- Être force de proposition pour garantir la fiabilité des installations. Description du profil : Le candidat idéal justifie d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la maintenance et le dépannage des installations CVC. La maîtrise des systèmes de chauffage et ventilation, ainsi qu'une formation dédiée au domaine CVC et/ou une expérience confirmée sont indispensables.Le profil attendu devra démontrer les compétences et qualités suivantes :- Titulaire du CACES nacelle pour interventions en hauteur serait un plus- Détenteur d'habilitations électriques à jour, gages de sécurité et professionnalisme lors des interventions.- Bonne maîtrise des notions informatiques pour l'utilisation d'outils de gestion, de GMAO et de rapport d'interventions.- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients.- Excellentes qualités relationnelles avec un vrai sens du service client, indispensables pour intervenir efficacement.- Capacité à communiquer avec les clients lors des interventions.- Ponctualité et adaptabilité faciliteront votre intégration au sein de la structure. Les Avantages : Rémuneration : 26 000 - 32 000 selon experience Horaires de journée (8h-17h), avec une semaine par mois en horaires postés : 5h-13h ou 13h-21h Primes paniers repas + déplacement : 12.98€ Primes congés payés 30% sur 4 semaines Prime astreinte : 192 € pour une astreinte de 1 semaine, les heures sont à récupérer ou payées Participation et Intéressement : annuels suivant résultat de l'entreprise. Moyenne dernières années : 800 Augmentation générale : négociée tous les ans entre la Direction et les Représentants du Personnel. Temps de travail : base mensuelle 151.67 heures / base hebdomadaire 37 heures / suivant les horaires de travail appliqués dans l'entreprise. RTT : 11 jours potentiellement acquis moins 1 jour pour la journée de solidarité. Congés payés : 5 semaines + 2 jours de fractionnement suivant conditions + jours ancienneté suivant conditions Moyens mis à disposition : Ordinateur portable avec accès Internet illimité (usage privé autorisé suivant charte informatique et hors temps de travail) Smartphone avec accès Internet Véhicule de service avec autorisation de parking au domicile Outillage / Vêtements de travail / EPI Formation : Définition d'un plan de formation annuel suivant souhaits du salarié et validation du hiérarchique (moyenne de 5 à 20 jours de formation / an). Plan d'intégration au cours des 18 premiers mois avec le soutien d'un tuteur Comité d'entreprise (offres variables)