Référence CSP: 2025-2104765 Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un Gestionnaire de marchés au sein de la Direction du Patrimoine et de la Logistique dans les domaines de l'équipement et des travaux à temps pleinen CDD pour un remplacement de 3 mois. Missions Principales : Suivi comptable et administratif des marchés, notamment de mobilier. Pilotage opérationnel du Plan d'équipement de l'établissement (définition du besoin, choix du mobilier, négociation avec le fournisseur, commande, réception, déploiement sur site). Emission des bons de commande pour validation et signature dans le cadre d'un budget alloué, Vérification de la conformité de la commande, contrôle des factures et des situations, Liquidation et mandatement des factures dans le respect de la règlementation des achats publics, transmission des pièces comptables au Trésor Public. Gestion de dossiers achat au quotidien, mise à jour de tableaux de bords, Règlement de litiges avec les fournisseurs et relations avec le trésorier. Suivi et contrôle de l'application des règles, procédures et normes dans ses domaines d'activité. Compétences : Maîtrise de Pack Office Intérêt pour la comptabilité et la commande publique Dynamisme et aptitude à travailler en équipe Faire preuve de rigueur et d'autocontrôle dans le travail. Qualités requises : Organisation, rigueur et méthode, Autonomie, prise d'initiatives, Capacité à communiquer, informer et à rendre compte, Savoir travailler dans la discrétion et respecter le secret professionnel, Adaptabilité, Connaissance souhaitable du milieu hospitalier. Modalités de recrutement : ·         Grade : Adjoint Administratif ·        CDD de 3 mois. ·         Reprise d'ancienneté réalisée. ·         Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière. ·         Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. ·         CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. ·         Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). ·         Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).