Référence CSP: 2025-2105187 Vos activités principales : Dans le cadre de ses missions et interventions, le psychologue soutien du personnel : ·         Propose des prises en charge "thérapeutiques" individuelles ou collectives après un évènement traumatique et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d'être proposés aux agents. Propose une prise en charge "thérapeutique" après le signalement d'un acteur institutionnel (psychologue coordinatrice, chef d'établissement.) suite à des difficultés personnelles et/ou professionnelles et pouvant avoir un impact sur le domaine professionnel. En lien avec les services RH des établissements, il accompagne tout agent lors de sa reprise de travail après un accident de travail ou arrêt maladie. Participe aux réunions institutionnelles organisées par la psychologue coordinatrice. Participe aux réunions institutionnelles sur les établissements et structures de leur ressort mais aussi dans les groupes de travail interrégional afin d'apporter un éclairage en lien avec sa compétence. Travaille en relation avec les partenaires institutionnels impliqués dans la prise en charge des agents (service RH de  la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur.) ·         En lien avec la psychologue coordinatrice, assure des actions de formation et de sensibilisation sur des thématiques en lien avec sa compétence. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :          Poste qui nécessite de se déplacer sur les différentes structures en lien avec le poste. Mise en place de permanences sur site. Moyens mis à disposition : ordinateur portable, un téléphone portable et partagera le véhicule de service avec le service formation. Localisation administrative et géographique : Le poste de psychologue soutien du personnel se situe administrativement au siège du SPIP de Troyes. Il intervient auprès du CD Villenauxe la Grande, MA Troyes, Ma Chaumont et du SPIP 52/10 (Troyes, Chaumont et Villenauxe la Grande).