Référence CSP: 2025-2045137 Description du poste :  Objectif :  - Contribuer, dans le cadre de l'évolution de la gestion des ressources humaines, à la mise en place d'une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique. - Permettre à l'ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d'écoute afin notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants. Missions :  - Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponse appropriées. - Travailler en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé du secteur .) - Proposer des entretiens individuels ou collectifs après un évènement stressant ou traumatisant. - Proposer des entretiens individuels après un signalement par un acteur institutionnel. - Orienter l'agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s'avère nécessaire. - Assurer éventuellement auprès de l'ensemble des différents personnels des sites où il est affecté des actions de sensibilisation sur le trauma psychique et le stress post-évènement, ses manifestations , ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social. - Organiser des permanences. - Participer régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue affecté en direction interrégionale ou le chef de département des ressources humaines. Modalités d'intervention :   - Le psychologue, dans le cadre de son travail, peut-être contacté directement par tous les membres du personnel qui le souhaiteraient. L'entretien peut-être individuel ou collectif et peut se dérouler sur le lieu de travail, ou dans tout autre lieu institutionnel (direction interrégionale, services de médecine préventive, SPIP, hôpital .)  - Dans le cas de débriefing collectif ou dans des situations particulières le psychologue peut-être amené à se faire assister par un autre psychologue rattaché à la direction interrégionale ou tout autre  intervenant. Le psychologue peut-être amené à participer à des opération de recrutement et de formation des personnels. Votre hiérarchie :  Psychologue coordinatrice, chef du département des RH et des RS Vos interlocuteurs métiers : Psychologue coordinateur, autres psychologues, assistants de service social, médecin de prévention, directeurs d'établissements pénitentiaires et de SPIP, interlocuteurs des services des ressources humaines