Référence CSP: APHP_2025-16502 Coordination et suivi des prestations de la suppléance, des vacataires, du brancardage et de la chambre mortuaire : Collabore avec les Cadre de santé en veillant à une répartition équitable des effectifs en fonction de la charge de travail, des situations spécifiques des services et de la maîtrise des dépenses de santé Collabore avec les assistantes en charge de la gestion des moyens de remplacement Suivre les tableaux de bords d'activité mensuels Est en charge du recrutement, des affectations et de la répartition de l'équipe de suppléance (IDE, AS), des vacataires (IDE et AS), du brancardage et de la chambre mortuaire Démarche qualité :  Mène des actions en lien avec la déclinaison du projet de soin dans les secteurs d'activité dont il a la charge Contribue à la démarche qualité, la prévention et à la gestion des risques Gestion des ressources humaines : Assure le recrutement, l'animation d'équipe, la gestion du temps et le développement des compétences des agents Réalise les entretiens professionnels annuels Élabore et met en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels, et des vacataires Développement des compétences - Formation : Assure l'accueil des nouveaux professionnels et met en place un parcours d'intégration, en assure le suivi Identifie les besoins en formation du personnel et accompagne les projets professionnels Fixe des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles