Référence CSP: O044251/119001348 Rejoignez une commune dynamique en pleine transformation! La commune de Héric, située au cœur de la Communauté de Communes d'Erdre et Gesvres (CCEG), séduit par son cadre de vie entre tradition rurale et dynamisme métropolitain. Forte de plus de 6 600 habitants, elle bénéficie d'une position stratégique aux portes de Nantes, à la croisée des grands axes de transport, et s'affirme comme un territoire en plein essor. Avec des projets ambitieux en cours -réaménagement du bourg, modernisation des équipements publics, transition énergétique ,Héric vous offre l'opportunité de contribuer activement à son développement. En tant que Directeur·trice des Services Techniques, vous serez un acteur clé de la stratégie communale, en lien direct avec le Maire et la Directrice Générale des Services. Membre du comité de direction, vous encadrerez une équipe de 20 agents et serez au cœur de l'action. La Direction des Services Techniques est organisée comme suit : - Le ou la Directeur(trice )des Services Techniques - Une assistante de direction - Une responsable des projets patrimoniaux, chargée de piloter les projets techniques de la collectivité - 4 chefs d'équipe : Espaces verts - Voirie - Patrimoine bâti - Propreté / festivité Pilotage opérationnel: - Coordination des services : espaces verts, voirie, patrimoine bâti, propreté, festivités. - Management des équipes et animation du dialogue social. - Accompagnement des chefs d'équipe dans la structuration de leur service - Organisation des activités, suivi qualité, sécurité, gestion des achats et du matériel. - Amélioration de la qualité du service rendu à la population Gestion du patrimoine et accompagnement de projets: - Élaboration et suivi des plans pluriannuels de travaux récurrents et de maintenance. - Accompagnement des projets urbains, équipements publics, transition énergétique en appui de la responsable des projets patrimoniaux Suivi administratif et financier: - Gestion budgétaire et administrative de la direction. - Mise en place d'outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs). Sécurité et réglementation - Application des normes réglementaires (accessibilité, sécurité ERP, PAVE, AD'AP...). - Sécurité des agents et des entreprises, en lien avec l'assistante de prévention. Travail transversal et animation: - Animation du bureau technique municipal (réunions élus/direction). - Participation active aux commissions thématiques, notamment Patrimoine. Informations complémentaires: - Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + participation à la prévoyance. - Collectivité adhérente au CNAS. -Temps de travail : 39h/semaine avec 22 jours de RTT.