Référence CSP: O067250/919001109 La Direction Ressources Solidarité regroupe l'ensemble des fonctions ressources affectées à la Direction de la Solidarité : - une fonction financière (coordination budgétaire, tarification des établissements sociaux et médico-sociaux personnes âgées, personnes en situation de handicap et protection de l'enfance) - une fonction immobilière (projets transversaux) - une fonction ressources humaines (pilotage RH et gestion de l'unité volants) - une fonction pilotage d'activité (indicateurs clefs pour la Direction de la Solidarité) et benchmarking - une fonction Systèmes d'information Sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous établissez le tarif et procédez au suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) relevant de votre portefeuille. Vous êtes force de proposition pour dégager des pistes d'économies dans les budgets des ESSMS. L'agent recruté sera l'interlocuteur financier et administratif pour 29 établissements et services sociaux et médico sociaux sur les 2 champs personnes âgées et personnes handicapées. Il fixe les prix de journée et les budgets de fonctionnement des établissements, et tarifie les projets architecturaux en veillant à conserver une approche équilibrée entre la qualité de prise en charge attendue des publics et la soutenabilité budgétaire que ce soit vis-à-vis du reste à charge usager ou pour le budget de la collectivité. Vos missions seront les suivantes : - Élaborer des procédures et des outils de gestion - Mettre en place et animer les outils de pilotage - Conseiller et aider à la décision en matière de gestion - Etudier les budgets des établissements et fixer un prix de journée ou une dotation - Analyser les comptes administratifs, déterminer et affecter des résultats - Suivre et contrôler des établissements (exécution budgétaire, santé financière, etc.) - Etudier les plans pluriannuels d'investissement des établissements, en lien avec les chargés de mission qualité - Participer ponctuellement aux conseils d'administration des établissements suivis - Programmer des visites des établissements in situ - Conduire, en lien avec les chargés de mission de la Direction de l'Autonomie, les négociations relatives aux contrats d'objectifs et de moyens des établissements, pour ce qui concerne l'aspect budgétaire - Mettre à jour des indicateurs et des outils de pilotage internes - Participer aux visites de conformité lors de la création ou de l'extension d'établissements