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CHARGE DE MISSION SIRH - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES (H/F) 69 - Rhône
Offre n° 5972992
CHARGE DE MISSION SIRH - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES (H/F)
69 - Rhône
Publié le 16 octobre 2024
Référence CSP: O069240/726001001 Au sein d'une équipe de 9 personnes et sous l'autorité du responsable du service ressources et pilotage de la DRH, vous assurez essentiellement des missions liées à l'élaboration de la paie (participation aux opérations mensuelles de paie, réalisation de la DSN, des bordereaux de cotisation...), à l'assistance des utilisateurs ainsi qu'au fonctionnement et au paramétrage du SIRH. ? Vos missions et activités Participer à l'élaboration de la paie des 9000 agents de la collectivité · Participer aux opérations mensuelles de paie en lien avec les autres services concernés de la DRH · Assistance aux utilisateurs (internes DRH) en lien avec l'élaboration mensuelle de la paie · Assurer les opérations de clôture de paie (mandatement, DSN, ...) Assistance aux utilisateurs à l'usage et à l'exploitation des outils · Informer/former les utilisateurs lors de nouvelles fonctionnalités ; rédiger des procédures · Accompagner les services dans l'usage des outils ; participer et proposer des améliorations de procédures internes liées à la gestion des ressources humaines · Développer des outils spécifiques (requêtes BO...) pour exploiter et interpréter les données RH Développement des fonctionnalités du SIRH et évolution d'applications · Faire évoluer le paramétrage des outils en fonction des règles de gestion et des évolutions statutaires · Gérer le déploiement des montées de version des applications sur le plan fonctionnel · Dans le cadre de projets de nouvelles applications ou fonctionnalités portés par les services RH, piloter le paramétrage · Gérer les relations avec les éditeurs Consolidation et fiabilisation des données · Garantir la cohérence des données du système d'information · Être en appui auprès des utilisateurs des applications Ces missions seront susceptibles d'évoluer compte tenu de la réflexion actuellement engagée sur l'organisation de la DRH.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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