UN CONSEILLER EN RECRUTEMENT ITINÉRANT H/F - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES 64 - Pyrénées Atlantiques
Offre n° 5973187
UN CONSEILLER EN RECRUTEMENT ITINÉRANT H/F - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES
64 - Pyrénées Atlantiques
Publié le 16 octobre 2024
Référence CSP: O064240/401379145 LE CENTRE DE GESTION DES PYRENEES-ATLANTIQUES RECRUTE UN CONSEILLER EN RECRUTEMENT ITINÉRANT VENEZ TRAVAILLER AU CUR DE L'ACTION LOCALE ! Poste à temps complet - Cadre d'emplois des attachés territoriaux CDD de 6 mois minimum (article L.332-13 du Code général de la fonction publique) Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines. Rejoindre le CDG 64, c'est donc l'opportunité de travailler : - au cur des collectivités locales sur des métiers de conseil et d'expertise en constante évolution, - au sein d'une équipe dynamique, dans une structure moderne, innovante et bienveillante. L'équipe : Au sein de la Direction Emploi, Mobilité et RH (10 agents permanents et une quarantaine d'agents non permanents intervenants en collectivité pour le Pôle Missions temporaires), vous relèverez du Pôle Valorisation des compétences et des organisations. Ce Pôle est composé de 4 Conseillers en Ressources humaines, une Gestionnaire Emploi et mobilité et 2 Assistantes administratives. Les missions du Conseiller en ressources humaines sont de proposer aux collectivités des accompagnements de proximité, adaptés à leurs enjeux spécifiques, en matière de recrutement, d'organisation et de gestion des ressources humaines. Missions principales : - Accompagner les collectivités des Pyrénées-Atlantiques dans leurs démarches de recrutements : o Assurer un accompagnement méthodologique, logistique et de conseil sur tout le processus recrutement, du cadrage du besoin à la prise de poste, et dans tous ses aspects (conseils RH, juridiques et logistiques), o Inclure éventuellement un travail sur l'organisation afin de faire émerger les besoins et caractéristiques du poste à pourvoir et du profil requis, compte tenu des enjeux et du contexte de la collectivité, o Proposer et mettre en uvre des outils de professionnalisation des recrutements et de facilitation de l'intégration des agents, - Accompagner les collectivités dans leurs projets de pilotage, d'organisation et de ressources humaines. Nous vous proposons : Travail en équipe pluridisciplinaire, Rémunération selon expérience + Prime, Accompagnement managérial et technique sur les méthodes et outils mobilisés, Véhicule de service, ou véhicule personnel avec versement d'indemnités kilométriques, Prise en charge des frais de restauration lors des déplacements, Titres restaurant, Participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance), Comité d'action sociale national et départemental.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Etablissements publics locaux
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