Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Conditionneur en agro-alimentaire (H/F) Nous recrutons des conditionneurs (H/F) spécialisés dans l'agro-alimentaire. Mission principaleAssurer le conditionnement des produits alimentaires dans le respect des procédures de fabrication, des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que des exigences de qualité de l'entreprise. Principales responsabilités -Réaliser le conditionnement des produits alimentaires selon les consignes de production. -Effectuer la mise en barquette, en sachet, en carton ou tout autre type d'emballage. -Contrôler visuellement la conformité des produits et des emballages. -Vérifier les poids, quantités, dates, références et étiquetages. -Respecter les cadences et les objectifs de production. -Signaler immédiatement toute anomalie ou non-conformité au responsable. -Effectuer les contrôles qualité prévus sur la ligne. -Assurer le nettoyage et le rangement du poste de travail et du matériel. -Respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail. -Participer aux opérations de changement de format ou de produit lorsque nécessaire. Conditions de travailLe poste peut nécessiter : -Une station debout prolongée. -Des gestes répétitifs. -Le port de charges, selon les produits et le poste occupé. -Le travail en environnement froid ou à température contrôlée. -Le port d'une tenue et d'équipements de protection adaptés. -Des horaires décalés, selon l'organisation de la production. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. PROFIL : Compétences requisesCompétences techniques : -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. -Maîtrise des procédures de conditionnement. -Capacité à utiliser une ligne ou des machines de conditionnement. -Capacité à effectuer des contrôles visuels et quantitatifs. -Connaissance des règles de traçabilité appréciée. -Respect des consignes et des procédures de production. Qualités personnelles : -Rigueur et vigilance. -Ponctualité et assiduité. -Rapidité et efficacité. -Sens de l'organisation. -Esprit d'équipe. -Bonne capacité d'adaptation. -Respect des consignes. -Capacité à travailler dans un environnement soumis à des cadences de production. Profil recherchéUne première expérience en agroalimentaire, en production ou en conditionnement est appréciée, mais une formation au poste peut être assurée selon le profil. Le/la candidat(e) doit être particulièrement attentif(ve) au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et être capable de travailler efficacement en équipe. Une expérience en environnement industriel ou agroalimentaire est un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap