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SECRETAIRE GENERAL DE LA DRH-MD (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 5973268
SECRETAIRE GENERAL DE LA DRH-MD (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 16 octobre 2024
Référence CSP: DEF_16-00043754 Composée de près de 3800 civils et militaires, la DRH-MD est organisée en 2 services d'administration centrale, 1 sous-direction des systèmes d'information et 4 services à compétence nationale. Les agents de la direction sont localisés essentiellement dans les territoires en métropole et outre-mer. Le chef du secrétariat général de la DRH-MD a pour mission de coordonner et de contrôler les fonctions administratives et financières de la direction dans le domaine du soutien général. À ce titre, il occupe les fonctions de secrétaire général de la direction en pilotant le budget de fonctionnement, les ressources humaines de la direction, le dialogue social, la sécurité et santé au travail, la sécurité et le soutien logistique. Il conseille le directeur et le directeur adjoint sur l'ensemble de ces sujets, formule des propositions et élabore ou participe à l'élaboration de stratégies dans son domaine de responsabilités. En particulier, il propose la politique de formation et d'évaluation et de développement managérial. Il a également pour mission de garantir le bon fonctionnement de la DRH-MD, d'assurer la mise en œuvre des politiques publiques et de favoriser un environnement de travail propice à l'efficacité et à la productivité. Enfin, il assure la fonction d'officier de sécurité de la direction. Le chef de cabinet exerce également un rôle de coordination en matière de communication interne et s'assure de sa cohérence avec celle du SGA. Piloter la gestion, la formation, le développement managérial du PC et PM : gestion du temps, évaluations, revue des cadres, parcours professionnels, recrutement, pilotage des effectifs (interlocuteur des services de la DRH-MD et des gestionnaires). Conseiller les chefs de service. S'assurer de la performance de la gestion de proximité du personnel d'administration centrale. Élaborer, mettre en œuvre et optimiser les processus et les procédures relevant du domaine d'emploi. Encadrer, animer les équipes des bureaux. Évaluer les performances. Proposer des plans de développement. Superviser le soutien de l'ensemble de la DRH-MD AC, assurer la bonne coordination du soutien des SCN. Conduire le dialogue social : organisation et animation des instances de dialogue social (CSA R et FS). Assurer les diverses relations institutionnelles (représenter la direction lors de réunions ou d'événements) et s'assurer de la bonne mise en œuvre des réunions et comités et commissions dédiés. Officier de sécurité avec chaine de sécurité (72 OS et traitants). Assurer la mise en œuvre de la politique de sécurité au sein du réseau DRH-MD. Mettre en place la politique de prévention et suivre la démarche hygiène et sécurité. Gérer les situations individuelles particulières (RPS, cas de HDVS). S'assurer du pilotage des comités et réunions relevant du périmètre dédié (bilatérales, CSA-R, FS, commissions diverses...). S'assurer du pilotage du budget de fonctionnement des 29 organismes de la DRH-MD (1,5 M d'€) et superviser la bon adéquation de
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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