Référence CSP: MINT_BA075ATB-91929 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En tant que gestionnaire budgétaire, vos missions seront les suivantes : 1. Au sein du bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (BRAPC), vous assurerez le pilotage des crédits pour le centre de coût du Service des Ressources Humaines (SRH). A ce titre, vous superviserez et animerez le travail de suivi réalisé par les correspondants administratifs et les gestionnaires RH dans l'ensemble des domaines RH : action sociale, formation, recrutements (apprentis, stagiaires, services civiques...), handicap. Vous élaborerez des outils de reporting et de bilans statistiques et budgétaires. Également, vous participerez activement à la rédaction annuelle du bilan social de la préfecture. 2. Vous gèrerez, analyserez, mènerez une veille sur les ressources budgétaires du SRH, notamment sur les programmes budgétaires : - 148 : Fonction publique (crèches, logement, SRIAS, action sociale interministérielle, allocation Diversité, formation interministérielle) - 354 : Administration territoriale de l'état (formation, action sociale locale, enveloppe des stagiaires et services civiques...) - 216 : Conduite et pilotage des politiques de l'Intérieur (action sociale, formation, concours et promotion professionnelle.) Dans le cadre du Secrétariat Général Aux Moyens Mutualisés (SGAMM) élargi, vous serez amené(e) à intervenir de la même manière sur les programmes budgétaires des ministères sociaux, et de l'agriculture et à appuyer les agents des directions régionales, en charge du suivi budgétaire de leurs activités. Vous interviendrez dans le contrôle budgétaire dans tous les domaines portés par le SRH.                                                                                 Votre environnement professionnel : - Activités du service  : Vous rejoignez le Service des Ressources Humaines (SRH) de la préfecture d'Ile-de-France qui a pour mission d'assurer la gestion de la carrière des agents et leur gestion administrative. Il est en charge du recrutement des contractuels, des stagiaires, des apprentis et des services civiques au sein de la préfecture. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel (formation, promotion de la mobilité et amélioration de la qualité de vie au travail). Il met en œuvre les politiques d'action sociale, organise les instances de dialogue social et les relations avec les représentants du personnel, pilote les effectifs et la masse salariale de la préfecture et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il a une dimension interministérielle et régionale notamment en matière de formation et d'action sociale. - Liaisons hiérarchiques - Cheffe du bureau du BRAPC - Adjoint à la cheffe du BRAPC  - Liaisons fonctionnelles - Service des Achats et des Finances - DGAFP - DRH du Ministère de l'Intérieur