Référence CSP: O026251/120001140 Placé sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez un renfort dans le domaine de la gestion des carrières et des paies, en lien avec les deux gestionnaires en poste. Gestion des carrières : - Appliquer, contrôler l'application de la réglementation liée aux statuts et participer à la mise en adéquation des règles internes, - Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des agents, - Gérer les visites médicales, - Élaborer et rédiger les actes administratifs liés à la carrière : positions, promotions, contrats, cessations de fonctions, discipline ...., - Gestion des maladies, accidents du travail, congés... Gestion de la paie : - Préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie, - Saisir et traiter les éléments variables pour élaborer la paie, - Établir les déclarations, URSSAF, PREFON, FNC SF, déclaration PAS, - Élaborer les arrêtés de régime indemnitaire et les liquider Activités transversales : - Être amené à assurer une polyvalence sur les missions de l'assistante en cas d'absence.