Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F) *** Gestionnaire de paie et Administration du personnel H/F *** Nous recherchons, pour l'un de nos clients basés sur St Paul les Durance, afin de renforcer sa cellule sociale, un profil disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en gestion de la paie et administration du personnel, maîtrisant le logiciel Silae, capable de gérer un volume d'environ 150 bulletins de paie par mois, et possédant une solide connaissance du droit social et de la réglementation paie. Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et esprit d'équipe sont des qualités essentielles pour ce poste. Les principales missions porteront notamment sur : -l'élaboration des bulletins de paie ; -la gestion des éléments variables et des déclarations sociales ; -l'administration du personnel tout au long du parcours collaborateur ; -la gestion des avantages sociaux ; -le contrôle des factures d'intérim ; -la participation aux indicateurs RH et aux missions transverses. PROFIL : De formation type BAC+2, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.