Notre Direction Excellence Opérationnelle pilote notre qualité de service à 360° : pour nos clients, nos banques partenaires et nos collaborateurs. Vous rejoindrez le service Achats et Externalisations qui lui est rattaché. Son rôle est d'optimiser et de piloter l'ensemble de nos actes d'achats selon des dispositions adaptées aux spécificités de nos différents métiers et en respectant les procédures Achats du groupe Crédit Agricole. Vous serez rattaché.e à l'équipe Achats Métiers, et aurez en charge les périmètres Communication, RH et Actuariat. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?Assurer de bout en bout les achats standards de son périmètre d'activité (traitement des expressions de besoins, dossiers en gré à gré, lancement d'appel d'offres, renégociations annuelles, etc.), dans le cadre budgétaire fixéParticiper à la rédaction ou à l'optimisation du cahier des chargesGérer et suivre la mise en place et le suivi des contrats (contrat simple, contrat d'application, bon de commande)Garantir la bonne exécution des opérations administratives via l'outil achats, dans le respect des délais et de la fiabilité des procédures internes et légalesNégocier les meilleures conditions financières et contractuelles en tenant compte des objectifs de l'entreprise et des prescripteursDévelopper et approfondir la relation avec les prescripteurs, porter la fonction Achats en interne et participer à en déployer la visibilitéAssurer l'interface entre les fournisseurs et l'entreprise, accompagner les prescripteurs en cas de litigesProduire les reportings d'activité (trimestriels, semestriels, annuels)Contribuer et/ ou prendre en charge la co-construction avec les métiers de nouveaux services ou produitsAssurer une veille sur le marché des périmètres concernés, en lien avec les équipes GroupeÊtre force de proposition sur l'optimisation des process ou bonnes pratiques sur son périmètre d'activités Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.Vos avantages- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.- 34 CP + 11 RTT.- Rémunérations fixe et variable individuelle.- Intéressement et épargne salariale avec abondement.- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.- Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...