Vous êtes expert dans le domaine de la grande distribution et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants, souhaitant occuper des postes dans le secteur de la grande distribution. Vous êtes expert dans le domaine de la grande distribution et avez une réelle passion pour transmettre vos connaissances ? Nous recherchons un nouveau talent pour assurer des formations auprès des professionnels ou débutants, souhaitant occuper les postes dans la grande distribution. Être formateur AFTRAL c'est : Animer des formations théoriques et pratiques pour préparer au TP Employé Commercial et POEI grande distribution, Organiser et gérer les bonnes conditions matérielles d'une session, Assurer le suivi de la formation afin de veiller au respect des règles et pratiques sécuritaires des entreprises, Évaluer les compétences des stagiaires à travers des exercices pratiques et des mises en situation, Assurer un suivi personnalisé pour garantir leur réussite, Collaborer avec l'équipe pédagogique pour améliorer continuellement nos programmes de formation. Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : Salaire sur 13 mois Tickets restaurant 11.00€ 19 RTT Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur De nombreuses primes possibles selon votre engagement (horaires décalés, tuteur, prime de cooptation, prime d'ancienneté.) CET / Plan d'Epargne Retraite Collectif PERCOL CSE Un programme d'intégration et d'accompagnement Développement professionnel garanti : nous investissons dans la formation continue de nos formateurs. Des possibilités de mobilité interne Des outils digitaux innovants (supports d'animation de formation, simulateurs de conduite, casques de réalité virtuelle...) dans un domaine d'activité en constante évolution. Titulaire Bac Commerce/Pro Commerce ou bien d'un Bac avec une expérience solide en grande distribution. Une expérience en tant que chef(fe) de rayon est appréciée. Les compétences attendues : Gestion de groupe / capacités d'adaptation Connaissance des règles de sécurité en entrepôt Logiciel de gestion de stocks A l'aise avec l'outil informatique Capacités de synthèse et rédactionnelles Aptitudes pédagogiques Aisance relationnelle Communication Faire preuve d'empathie (bienveillance et de compréhension) Sens de l'organisation Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement un entretien avec votre futur manager un test de conduite et un test de mise en situation professionnelle