Référence CSP: O014251/121000907 Département du Calvados   -    Organiser et conduire les consultations de PMI des enfants de moins de 6 ans en collaboration avec une puéricultrice -    Réaliser des bilans en école maternelle en collaboration avec une puéricultrice -    Participer au suivi des structures d'accueil du jeune enfant, en collaboration avec l'infirmière puéricultrice en charge du contrôle et de la surveillance des structures d'accueil de la petite enfance  -    Participer aux actions de prévention  et de promotion de santé maternelle et infantile -    Assurer des actions de prévention médico-sociale en matière d'éducation pour la santé à destination des femmes enceintes en liaison avec les sages-femmes et les centres de consultations prénatales -    Coopérer à la prévention des mauvais traitements, à l'évaluation et au suivi médico-social des situations d'enfants en danger, en collaboration avec les personnels médico-sociaux de la circonscription -    Participer à l'agrément des assistants familiaux et des assistants maternels en tant que référent technique -    Contribuer au suivi médical des enfants confiés à la direction de l'enfance et de la famille et être le référent médical pour le pôle accueil familial -    Participer au recueil des données de santé publique et réaliser éventuellement des études épidémiologiques afin d'orienter les actions de prévention à l'échelon départemental ou local -    Participer aux instances de régulation, d'évaluation et aux réunions de service -    S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire  -    Développer les actions de partenariat pour un travail en réseau dans le domaine de la petite enfance -    Assurer les consultations Bus PMI   -    Cadre législatif et réglementaire relatif à la protection maternelle et infantile et à la protection de l'enfance  -    Politiques et programmes nationaux de santé   -    Secret professionnel et code de déontologie médicale -    Déplacements  -    Secret médical      ... réaliser plus qu'un métier !  Soyez fier(e) de servir l'intérêt général en améliorant la vie quotidienne des calvadosiens ! Proche de la mer et à 2h de Paris, le Département du Calvados s'adapte et propose de nouvelles méthodes de travail (télétravail...) tout en veillant à la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Vous pourrez bénéficier d'avantages sociaux tels que les titres restaurant, les RTT, le CNAS, la participation à hauteur de 75% des abonnements de transport. Et si c'était vous notre futur ambassadeur portant nos 5 valeurs « Confiance, Responsabilités, Exemplarité, Ecoute, Respect » ? N'hésitez plus et rejoignez-nous pour vivre une expérience enrichissante et humaine !