Référence CSP: O011251/124000255 Les " savoirs " : - Connaître l'environnement institutionnel et éducatif des enfants - Connaissances approfondies sur les besoins du jeune enfant - Maîtriser des concepts : coéducation, parentalité, développement du jeune enfant, éveil éducatif. - Connaître les signes de maltraitance et les signaler. - Connaître les notions d'ergonomie et les respecter. " Savoir-faire " : - Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en toute circonstance. - Travailler en équipe et participer à son dynamisme. - Avoir des bases managériales autour de la fédération d'équipe, de la communication et de l'impulsion de projets - Transmettre des valeurs éducatives et d'accompagnement des pratiques professionnelles - Faire preuve de disponibilité, d'engagement auprès des enfants, des familles et des équipes dans un esprit de bienveillance - Savoir rendre-compte, et partager ses idées - Savoir improviser et anticiper - Mettre en valeur les projets et activités, se montrer créatif - Appliquer les règles de sécurité du travail et gérer les urgences " Savoir-être " : - Qualités d'observation et d'écoute, - Capacité d'adaptation. - Être calme, patient-e et bienveillant-e. - Avoir le sens du relationnel : être accueillant-e. - Être dynamique et réactif/ve - Être force de proposition - Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie - Être disponible, organisé-e et rigoureux/se. Mission générale : Garantir aux familles une qualité d'accueil optimale du jeune enfant au travers le déploiement d'une démarche éducative et sociale globale portée par le service Petite Enfance. Accueillir et accompagner l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet pédagogique de la structure en lien avec sa famille Participer activement au développement de la communication, à la socialisation et à l'épanouissement des enfants âgés de 0 à 6 ans. Positionnement du poste : Sous la responsabilité et l'autorité de la directrice de la structure. Travaille en équipe pluridisciplinaire. En cas de nécessité de service, être en mesure d'assurer des missions de remplacement de direction. Poste au sein de la Fonction Publique Territoriale ; Filière Médico-sociale / Catégorie : A / Grade EJE accessible également en CDD d'1 an renouvelable.