Référence CSP: O038251/127001577 CONTEXTE Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité du-de la Directeur-rice de l'Établissement d'Accueil du Jeune Enfant, et en étroite collaboration avec l'équipe, l'Auxiliaire de Puériculture sera principalement en charge de : Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil ; Favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités ; Contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille. Accueil des enfants et de leur famille : Recueillir les informations relatives aux enfants dans un souci de continuité maison/crèche. S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnel·le·s de la structure. Soins quotidiens des enfants : Organiser le temps de repas des enfants en respectant leur autonomie Assurer le couchage des enfants ou un temps de repos dans le respect de leur rythme Assurer les changes réguliers de l'enfant et participer à l'apprentissage de la propreté Éveil des enfants : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique, proposer, organiser, animer quotidiennement des activités adaptées à l'âge des enfants accueillis dans la structure ou à l'extérieur ; Sortir régulièrement les enfants en veillant à leur sécurité, leur confort et leur éveil. Santé / Sécurité / Prévention : Exercer une surveillance continue auprès des enfants et veiller au bon état du matériel et des locaux. Repérer les signes inhabituels de mal-être dans le comportement des enfants et alerter la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte. Participation à la vie de la structure Transmettre oralement et par écrit les consignes et informations concernant les enfants à ses collègues. Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations, à la demande de la direction. S'impliquer activement dans l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique.