RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un projet d'envergure de migration SI dans le domaine bancaire. Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Chef de projet expérimenté (H/F) qui sera en charge des missions ci dessous : Pilotage et gestion de projet - Définition des objectifs, du périmètre et des livrables du projet. - Élaboration et suivi du planning, des budgets et des ressources. - Mise en place des indicateurs de performance et gestion des risques. Coordination et management des équipes - Animation des équipes métier et IT, internes et externes. - Suivi des travaux et arbitrage en cas de priorités concurrentes. - Communication avec les parties prenantes (direction, sponsors, clients, prestataires). - Animation des COPILS budget et cadrage. Suivi des exigences métier - Garantir la conformité aux normes bancaires en vigueur. - Assurer l'alignement du projet avec la stratégie et les exigences métier. - Coordonner la recette avec les différents acteurs. PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil :  diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, gestion de projet, finance ou école d'ingénieur. Tu as entre  6-9 ans  d'expérience en chefferie / direction de projet ou programme, et tu sais évoluer en environnement bancaire. Ta personnalité :  tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé :  Temps plein /  Niveau de poste :  Expert Process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un  entretien RH. ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Pilotage, pour un  entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.