PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Bordeaux Métropole, c’est bien plus qu’une collectivité : c’est une communauté d’hommes et de femmes engagés pour construire un territoire solidaire, écologique et innovant. C'est un collectif qui imagine, impulse et œuvre pour la préservation des biens communs et le développement équilibré du territoire, aux côtés de ses 28 communes. La Métropole au cœur battant, c'est vous ! DESCRIPTION DES MISSIONS (Offre 2025-6718) - La Direction des Ressources Humaines mutualisée pour Bordeaux Métropole, la ville de Bordeaux et son CCAS a pour objectif de positionner la fonction RH centrale comme prestataire de service pour les directions, d’affirmer son rôle d’expertise, de moderniser la gestion RH, d’accompagner la déconcentration de certaines fonctions RH, d’harmoniser les pratiques, de contribuer à la création d’une identité métropolitaine et d’une culture commune, et de gérer les restaurants administratifs. Dans cette organisation, le service recrutement est en charge de pourvoir les postes permanents dans les 3 collectivités en s’appuyant sur un processus et des outils partagés. Nous recherchons aujourd’hui notre futur.e collaborateur.ice qui viendra compléter le centre en charge des recrutements pour la Ville de Bordeaux et de son CCAS au sein d'un équipe de 7 chargé.es de recrutement. Au sein d'un service de plus de 20 agents, rattaché.e au centre recrutement Bordeaux métropole, sous l’autorité du responsable de centre, le.la chargé.e de recrutement : organise et met en œuvre le process recrutement pour les emplois permanent de la publication de l’annonce à la constitution du dossier administratif conseille et accompagne les Directions recruteuses tout au long du process recrutement dans le respect du cadre réglementaire et de la politique RH participe aux recrutements et à la gestion des apprentis et des emplois aidés représente les collectivités et le service dans les évènements liés à l’emploi (salons, forums, …) participe à des projets visant l’amélioration continue du service et à des groupes de travail transversaux au sein de la DRH et de la collectivité ... PROFIL RECHERCHÉ Pour rejoindre ce poste : - vous détenez une formation en gestion des ressources humaines ou une expérience sur un poste similaire - vous connaissez le statut de la fonction publique territoriale - vous maitrisez les techniques de conduite d’entretiens de recrutement, vous savez conseiller et accompagner à la prise de décision, vous savez animer des réunions et conduire des entretiens individuels - vous avez des qualités relationnelles telles que la diplomatie, l’écoute, l’empathie, vous savez négocier et faites preuve d’agilité dans vos relations et disposer de capacité d'adaptation et d'une bonne disponibilité - vous maitrisez la rédaction administrative - en autonomie, vous savez vous organiser, gérer les priorités, faire face aux urgences, vous savez travailler en équipe et mettez tout en œuvre pour la réussite collective, vous savez travailler avec réserve, discrétion et confidentialité.Spécificités du poste : travail en bureau partagé, déplacements réguliers sur les sites métropolitains pour assurer les jurys, participation à des salons ou à des évènements de l’emploi sur la métropole bordelaise sur la journée ou la demi-journées, télétravail jusqu’à 2j/semaine