Afin d'accompagner notre développement et structurer nos équipes de production, nous recherchons un Chef de Chantier Gros Œuvre (H/F). Votre rôle : En tant que Chef de chantier, et en lien direct avec le(la) Conducteur(rice) de Travaux, vous serez chargé(e) de superviser et coordonner les équipes de production sur le chantier. Vous assurez le bon déroulement global des travaux dans le respect des délais, des normes de qualité et des règles de sécurité. Vous êtes l'acteur clé de la réussite du chantier ! Vos missions principales : Management : - Superviser et contrôler l'activité de votre équipe en assurant une communication efficace avec l'équipe et les différents intervenants ; - Appliquer et faire respecter les procédures internes et les règles de sécurité sur le chantier, en veillant à la mise en place des mesures préventives et en formant l'équipe aux bonnes pratiques ; - Planifier et organiser les tâches quotidiennes, en veillant à l'optimisation des ressources humaines et matérielles ; - Favoriser la cohésion d'équipe et accompagner le développement des collaborateurs. Gestion administrative / opérationnelle : - Participer aux travaux préparatoires des chantiers ; - Assurer le suivi de l'avancement des travaux, en identifiant et en résolvant les problèmes éventuels ; - Gérer les relations avec les sous-traitants, les fournisseurs et les clients, en assurant la satisfaction des parties prenantes et en veillant au respect des engagements contractuels ; - Remonter les informations nécessaires à son Conducteur de Travaux lors des points Hebdomadaires (Plannings, Bilans d'Heures, Comptes Rendus, Feuille de route mutualisée.). Poste à temps plein, 38,5h/semaine. Pourquoi nous rejoindre ? - Intégrer une entreprise à taille humaine avec des projets techniques et diversifiés ; - Travailler dans un environnement stimulant avec des équipes engagées ; - Développer vos compétences techniques et managériales. Nous vous proposons : - Une Rémunération fixe entre 40 et 50k€ annuelle + Véhicule de Service + Ordinateur - Des Primes semestrielles, selon votre engagement et de la bonne de la santé de l'entreprise - Des Titres restaurants d'une valeur faciale de 10€ (4 € à la charge salarié) - Un Plan d'Epargne Entreprise ouvert à l'ensemble des salariés - Une Prime de Participation, en fonction des résultats de l'entreprise - Une Prime vacances de 30% sur les congés principaux (versés avec l'indemnité CIBTP) - D'Autres avantages salariés : Chèque de noël, Repas d'entreprise chaque mois, CSE - Formations, CACES, Réunions d'Exploitations, Réunions Quadrimestrielle d'Entreprise. Envie de relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature en cliquant sur le bouton "POSTULER"