Description du poste : En étroite collaboration avec la Responsable Paie d'entreprise, tes missions seront les suivantes : Gestion de la paie interne : - Saisir et suivre les arrêts maladies et leurs impacts sur la paie - Suivre et saisir les éléments variables de paie - Préparer, contrôler et produire les bulletins de paie de nos collaborateurs - Contrôler la régularité des payes et des virements - Préparer les soldes de tout compte - Participer à la fiabilisation des données de paie et à l'amélioration des process - Suivre et contrôler les états de congés et RTT - Produire les déclarations DSN pour les paies de nos collaborateurs Clôture financière des éléments relatifs à la masse salariale : - Revue de cohérence des éléments de paie avant intégration - Calcul et transmission des provisions sociales (CP, variables,...) - Calcul et répartition de l'intéressement et de la participation - Gestion des obligations légales : DOETH, taxe d'apprentissage,... Échanges et interactions : - Structurer et assurer les échanges avec les salariés, ainsi qu'avec les services RH et Comptabilité/Finance - Conseiller et informer sur les dispositifs et les évolutions réglementaires - Être garant.e de la véracité des informations et de la bonne exactitude des paies, STC... - Être garant.e de toutes les interactions avec les organismes sociaux : médecine du travail, sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, ... - Assurer la mise à jour et le paramétrage des référentiels du logiciel Paie et et du SIRH Description du profil : De formation BAC + 2 minimum, tu justifies d'une expérience professionnelle de minimum 5 ans , dans un service paie en entreprise. Tu fais preuve de capacité d'analyse et d'organisation. Tu possède d'excellentes qualités relationnelles avec le sens du service client interne. Reconnu.e pour tes facultés d'adaptation, tu apprécies de travailler dans un environnement dynamique en pleine croissance. Tu es polyvalent.e, autonome, rigoureux.se et organisé.e. La connaissance du logiciel Sage serait un plus. Cerfrance Seine Normandie est engagée dans une démarche RSE envers ses collaborateurs, ses clients-adhérents et la société. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Être collaborateur Cerfrance Seine Normandie, c'est rejoindre une entreprise qui se transforme pour toujours répondre aux réels besoins de ses clients-adhérents. Et pour se transformer, il est nécessaire que nos collaborateurs soient formés. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans son évolution professionnelle en lui proposant des formations internes adaptées. Poste en CDI, statut cadre au forfait 213 jours - Périphériques : 13ème mois, intéressement et participation, tickets restaurant, jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, RTT, un engagement fort de l'entreprise pour la formation de ses collaborateurs.