Description du poste : 1. Pilotage stratégique & performance économique Définir et exécuter la stratégie de développement de l'activité sur le territoire (rentabilité, diversification, parts de marché). Piloter le P&L complet et garantir la performance économique Identifier et saisir les nouvelles opportunités de croissance (énergies alternatives, partenariats, offres de services). 2. Management & accompagnement des équipes Encadrer une équipe de proximité Recruter, former, et développer les compétences internes. Créer une culture d'équipe tournée vers la satisfaction client, la sécurité et la performance. 3. Développement commercial et stratégique Piloter la relation client avec les grands comptes et partenaires stratégiques. Renforcer la notoriété et la visibilité de la marque Identifier et développer les opportunités de croissance (collectivités, entreprises, exploitants agricoles, particuliers). Identifier les attentes du marché et des axes de diversification 4. Conduite du changement & transformation Accompagner la modernisation de l'activité (outils, process, digitalisation). Intégrer les enjeux de la transition énergétique et anticiper les évolutions du marché. Proposer et mettre en œuvre des innovations d'organisation et de services. Ce que le poste offre Rôle clé dans un groupe solide, reconnu pour ses valeurs humaines et sa stabilité. Autonomie de décision et réelle latitude d'action. Visibilité stratégique au sein du groupe (contact direct Direction Générale). Projet concret de transformation et d'innovation dans l'énergie. Environnement local, humain et collaboratif. Package complet : rémunération fixe attractive + variable + voiture de fonction + intéressement + mutuelle + RTT. Description du profil : Formation supérieure (Bac +4/5) en commerce, gestion, ingénierie ou énergie. Expérience confirmée (min. 5 à 8 ans) en direction de centre de profit, direction de site, direction commerciale ou direction d'exploitation dans un univers énergie, logistique, négoce ou services BtoB. Expérience de management opérationnel d'équipes terrain. Excellente maîtrise du pilotage économique (P&L, budget, rentabilité). Vision stratégique et sens du concret opérationnel. Leadership fédérateur, charisme naturel, goût du terrain. Capacité à entreprendre, transformer et décider. Appétence pour les enjeux de transition énergétique et d'innovation. Entrepreneur dans l'âme, autonome et orienté résultats. Proximité humaine et exemplarité managériale. Pragmatisme, sens du collectif, humilité dans la réussite. Et si c'était vous ? Postulez et construisez votre réussite dans un projet à taille humaine et à à fort impact.