RESPONSABILITÉS : Nous recrutons ! ¿¿¿¿ Poste : Contrôleur de gestion - H/F ¿¿¿¿ Lieu : Grenoble ¿¿¿¿ Type de contrat : CDI ¿¿¿¿ Date de démarrage : Dès que possible ¿¿¿¿ Vos missions : Rattaché(e) à la direction financière, vos principales missions seront les suivantes : - Mesurer, contrôler et prévoir les résultats opérationnels de l'entreprise (indicateur de gestion, contrôle des risques financiers et écarts avec les prévisions) ; - Assurer le reporting des résultats au comité de direction (reporting et analyses mensuelles, réalisation d'études économiques et financières, synthèses d'activité, etc.) ; - Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse, assurer la performance de l'activité économique et des instruments de pilotage (système d'information, tableaux de bord, etc.) ; - Conseiller et challenger les décideurs lors de prise de décision pour calculer le coût financier, évaluer les risques, proposer des alternatives et plus spécifiquement challenger les responsables d'équipes sur la variation de leurs indicateurs ; - Suivre les projets sur la mise en place d'outils afin d'améliorer le suivi de performance de l'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout une personne curieuse et motivée, prête à relever de nouveaux défis avec nous ! Chez Spartoo, nous valorisons chaque talent ! Voici un aperçu des qualités qui vous aideront à vous distinguer : - Diplômé.e d'un bac +5 en école de commerce, école d'ingénieur ou universitaire avec une orientation gestion/finance. - Vous êtes reconnu.e pour votre pragmatisme, votre rigueur, votre autonomie et votre grande capacité d'analyse - Vous appréciez le travail en équipe et vous avez envie de vous investir dans un projet. - Vous possédez idéalement une première expérience en contrôle de gestion (stages et alternances compris). Prêt(e) à rejoindre une entreprise où vous pourrez grandir, apprendre et vous épanouir ? N'attendez plus, envoyez-nous votre CV ! ¿¿¿¿ Notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement. - Un premier entretien physique avec le manager et le chargé de recrutement afin d'en apprendre plus sur vous. - Un test de personnalité et des tests techniques pour en découvrir davantage sur vos compétences. - Un dernier échange avec l'un des membres de la Direction sera prévu selon les postes. "Cherche plus partout, viens chez Spartoo !"