POSTE : Receptionnaire Marchandise H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Réceptionnaire Marchandises pour intégrer notre Pôle Logistique. Rattaché(e) au service Contrôle fournisseurs produits secs, vous assurez la gestion des flux de marchandises entrants et sortants ainsi que le suivi des stocks afin de garantir la continuité des approvisionnements et la fluidité des opérations logistiques. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Accueillir les chauffeurs et organiser les mises à quai selon les priorités définies - Éditer les bons de réception et contrôler les chargements et déchargements - Contrôler les réceptions de marchandises en quantité et coordonner les contrôles qualité nécessaires - Planifier les navettes vers le dépôt du prestataire logistique - Organiser l'activité des quais et veiller à leur bon fonctionnement - Suivre quotidiennement les indicateurs liés aux mouvements de marchandises - Effectuer les entrées en stock et les réservations nécessaires - Émettre les demandes de retour de marchandises et assurer leur suivi - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à votre responsable - Respecter et faire respecter les règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement PROFIL : Formation - Bac Professionnel Logistique ou expérience équivalente. Compétences techniques - Connaissances en gestion des stocks et flux logistiques - Maîtrise des outils informatiques - Capacité d'anticipation et sens de l'organisation - Anglais opérationnel apprécié Qualités personnelles - Autonomie - Rigueur et méthode - Réactivité et dynamisme - Sens des responsabilités - Bon relationnel et esprit d'équipe - Capacité à rendre compte et à être force de proposition Nous vous proposons un package salarial complet - Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h). - Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit), - Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €). - Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit. - Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche. - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.