POSTE : Chef d'Équipe Production Agroalimentaire H/F DESCRIPTION : Votre Cabinet de recrutement Manpower du Lot et Garonne recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Chef d'équipe production et maintenance (H/F) en CDD pour renforcer les équipes en saison. Au sein du service maintenance et rattaché (e) au responsable d'atelier, vos missions sont différentes selon les 2 périodes de l'année : - en hors saison (de novembre à mai) vous réalisez principalement la maintenance préventive du parc machines en effectuant les diagnostics précis sur l'usure des pièces, assurez l'entretien de base comme le graissage ou le réglage d'une machine, nettoyez, réparez et changez une pièce, veillez à la conformité des installations et participez aux travaux d'amélioration des équipements et/ou installation de nouvelles machines. - en pleine saison (de juin à octobre) vous réalisez la maintenance curative en supervisant la production, réalisez les dépannages sur lignes, contrôlez l'état et le réglage des matériels sur ligne de production, encadrez les équipes de saisonniers (10 à 25 opérateurs de production, caristes) et veillez à la bonne cadence de ligne de production et l'optimisez un maximum. Selon la saison, vous travaillez en horaires de journée du lundi au vendredi (en hors saison), et en horaires postés 2x8, voir 3x8 du lundi au dimanche (en pleine saison). Statut Technicien. Rémunération entre 32 et 35K€ annuels bruts en fonction de votre expertise technique et appétences managériales. Nombreux avantages : prime 13ème mois, vacances, habillage, heures supplémentaires, nuit Vous êtes issu d'une formation technique en maintenance MAI, MSMA, Electrotechnique ou Electromécanique et avez mis en pratique comme technicien de maintenance, électromécanicien, électrotechnicien en industrie. Vous avez déjà occupé des fonctions de chef d'équipe, de manager, d'encadrant en industrie idéalement. Vous avez de bonnes connaissances en mécanique et électricité. Autonome et réactif, vous avez de bonnes capacités d'adaptation, de communication et d'écoute. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 6 mois renouvelable PROFIL :