POSTE : Responsable Magasinier H/F DESCRIPTION : Le Département de Lot-et-Garonne recrute un-e responsable magasinier-ère Cadre d'emplois des techniciens territoriaux Direction exploitation et maintenance Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité - Encadrement et management de la section magasin avec une participation effective à ce travail. - Organiser et participer activement à la gestion des stocks du magasin en collaboration avec le Chef de Parc. - Gestion des carburants, commandes, suivi et contrôle des stocks. - Assurer l'approvisionnement, la distribution de la quincaillerie, pièces détachées, équipements de protection individuelle et réaliser le marquage des vêtements haute visibilité. - Organiser les consultations dans le respect des procédures règlementaires et rendre compte des résultats. - Connaître et appliquer la règlementation des marchés et gérer avec rigueur les marchés existants. - Organiser et réaliser l'inventaire du magasin et à l'issus, produire la synthèse des résultats. - Participer à l'élaboration des marchés de fourniture. - Responsabilité de la tenue du magasin, sa propreté, son rangement, assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Participer activement à la démarche qualité et être force de proposition dans l'amélioration du fonctionnement. Ce poste demande de la disponibilité. Susceptible d'effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l'intérêt du service. PROFIL : Connaissances : - Techniques de gestion des stocks - Règlementation de la commande publique - Maîtrise des logiciels de gestion de magasin - Notion de base de mécanique Connaissance des règles et des pratiques de management. Connaissance techniques et règlementaires en matières de gestion de stock. Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales. Connaissance de la règlementation de la commande publique et des dispositions d'hygiènes et sécurité. Sens de l'organisation, esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et disponibilité. Sens du relationnel, respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte. Sens du service public, de l'écoute et du dialogue. Etre force de proposition et d'amélioration.