Vous souhaitez apprendre un métier concret dans un cadre professionnel stimulant - Adecco Onsite à Bordeaux vous propose une alternance de 15 mois pour découvrir les réalités du recrutement en entreprise, tout en validant une certification Bac+4. Implantée directement chez notre client, l'agence vous accueillera à partir du 1er septembre 2025. Vous suivrez une formation à distance dès le 3 octobre 2025, sur un rythme alterné de 3 semaines en entreprise et 1 semaine de cours. - Rémunération conforme à la réglementation en alternance - 13- mois (au prorata de votre présence) - Titres-restaurant pris en charge à 60 % - 25 jours de congés payés + 5 jours d'examens - Mobilité durable : remboursement à 75 % des transports publics ou 50 % pour les mobilités douces - Mutuelle santé et prévoyance - Aide au logement (selon situation individuelle : recherche, garantie, accompagnement) - Accès au CSE : loisirs, vacances, offres partenaires Rejoignez notre équipe à Bordeaux dès le 01/09/2025 et entrez en formation à distance le 03/10/2025. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école. Le poste : Accompagné(e) par un tuteur, vous participerez activement à : - La rédaction d'annonces ciblées et leur diffusion - Le sourcing de candidats via nos outils (CVthèques, jobboards, IA?) - La conduite d'entretiens de présélection - L'intégration des intérimaires et le suivi de leur parcours - La gestion administrative (contrats, pointages, absences') - La relation quotidienne avec les opérationnels du site Vous serez immergé(e) dans les activités RH d'un site client avec des besoins constants en recrutement. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3, méthodique, curieux(se), motivé(e), et attiré(e) par le domaine des ressources humaines et du recrutement de terrain. La formation proposée En parallèle, vous bénéficierez d'un programme de 600 heures de formation à distance qui vous permettra d'acquérir les bases essentielles du métier : - Structuration d'un processus de recrutement - Mise en place de stratégies de sourcing efficaces - Utilisation d'outils numériques et d'IA dans le recrutement - Évaluation des candidatures en respectant les principes d'inclusion Aucun frais pédagogique à votre charge.