Description du poste : Le CHRS Vauban recherche 2 animateurs à mi-temps. CDD du 1er novembre 2025 au 31 mars 2026 En complémentarité de l'équipe, l'animateur hiver contribue à l'organisation, à la régulation et au bon déroulement de la vie collective de la structure. Par sa qualité d'écoute et d'observation, il crée un climat propice à la restauration physique et psychique en assurant une présence rassurante, sécurisante, réconfortante. Il accompagne dans un but éducatif les usagers dans la vie collective du CHRS. Il articule la dimension individuelle et collective afin de permettre à chaque personne de prendre sa place dans la collectivité et de mieux se repérer face à ses droits, devoirs et obligations. Il apporte un soutien à la gestion des conflits et propose des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie. Il est garant de l'application et du respect du règlement de fonctionnement. Informe le chef de service ou le directeur en cas de transgression. Il repère les situations sensibles et assure une vigilance. Par ses observations au quotidien, Il concourt, avec l'ensemble de l'équipe à l'évolution des personnes accueillies. Il utilise les temps forts du quotidien (repas, temps collectif) comme support d'animation (temps d'échange, de loisirs) afin de promouvoir le bien être, l'intégration, la socialisation, la citoyenneté. Lorsque nécessaire il procède à l'accompagnement à l'hôtel des personnes.***Horaires : du lundi au vendredi 18h 22h, les samedi et dimanche 12h 22h Intervention 1 week end sur 2, Alternance semaine A et B Réunion d'équipe 1 lundi sur 2, 14h 17h***Soit 21,5 h hebdomadaire en moyenne, possibilité d'augmentation d'heures en cas de déclenchement du plan temps froid par les pouvoirs publics Description du profil : Profil moniteur éducateur Avoir une expérience auprès du public CHRS homme, autonomie. Par sa qualité d'écoute et d'observation, il crée un climat propice à la restauration physique et psychique en assurant une présence rassurante, sécurisante, réconfortante. Il accompagne dans un but éducatif les usagers dans la vie collective du CHRS. Il articule la dimension individuelle et collective afin de permettre à chaque personne de prendre sa place dans la collectivité et de mieux se repérer face à ses droits, devoirs et obligations. Il apporte un soutien à la gestion des conflits et propose des modes de relation favorisant la tolérance, la solidarité, le confort et la qualité de vie.