ONOS Talents, cabinet de recrutement 2.0, a été fondé en 2021 avec la conviction que l'avenir du recrutement se trouve à la croisée entre maitrise des nouvelles technologies et compréhension des attentes des candidats. Nous apportons à nos clients nos services et notre expertise, depuis la définition des besoins en recrutement jusqu'à l'intégration du candidat dans leurs équipes. Côté candidat, nous développons une relation ténue nous permettant de comprendre leurs parcours, leurs motivations et ainsi leur proposer un poste en adéquation avec leurs attentes. Basée sur une combinaison de techniques de recrutement avancées et de technologies innovantes, notre approche permet d'identifier les meilleurs candidats et de les contacter au bon moment, grâce à de nombreux signaux. Situés en plein coeur de Marseille, nous collaborons avec des entreprises dans toute la France. Depuis sa création, ONOS Talents a déjà accompagné plus d'une centaine d'entreprises. Nos clients sont pour la plupart des Startups et PME. Le poste : Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant en recrutement pour identifier et sélectionner les meilleurs talents pour nos clients. Votre mission consistera à comprendre en profondeur les besoins de nos clients, développer des stratégies de recrutement, gérer efficacement le processus de recrutement, et garantir un match parfait entre candidats et entreprises. Vous collaborerez étroitement avec Antoine, et contribuerez directement au succès de nos partenaires. Tes missions: - Identifier les candidats en utilisant efficacement les différentes plateformes (Linkedin, CVthèques, Réseaux Sociaux). - Elaborer une stratégie de contact : canaux de communication, temporalité, workflow, copywriting? - Prise de contact téléphonique avec candidatures intéressantes ou profils identifiés. - Réaliser des entretiens téléphoniques ou vidéo pour évaluer l'adéquation des candidats avec le besoin de l'entreprise. - Rédiger un compte rendu détaillé et objectif. - Suivre les candidatures, de l'identification jusqu'à la signature de la promesse d'embauche, en veillant à une bonne expérience candidat. - Mettre en place les campagnes de recrutement dans notre ATS, rédiger et publier les offres d'emploi. - Animer un vivier de talents. - Prendre part aux projets transverses de développement du cabinet (marketing, process, sales, ?) Ce que nous offrons :  Des bureaux en plein centre de Marseille.  Un package attractif (fixe + variable déplafonné). ? Un stage polyvalent, où tu vas (re)découvrir le monde du recrutement, son dynamisme, et sa réactivité.  Un manager qui te coachera et t'aidera à toujours progresser. ? Une ambiance familiale, proche des co-fondateurs, où toutes les nouvelles idées comptent (au bureau comme à l'apéro).  Une formation aux outils les plus performants du marché.  Des possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.  Un macbook. Profil recherché : - Tu es en Bac +3 à 5, en école de commerce ou en formation universitaire. - Tu es un profil chasseur de talents, orienté résultats. - Tu as un réel intérêt pour les outils de sourcing, notamment LinkedIn. - Tu as fait 3 fautes d'orthographe sur les 10 dernières années (et encore, c'était à cause du correcteur automatique). - Tu as d'excellentes capacités de communication et tu sais établir une relation de confiance avec les candidats : contacter des profils à froid ou bien réaliser des préqualifications téléphoniques ne te fait pas peur. - Tu as un sens aigu de l'analyse et de l'évaluation des compétences. - Tu es organisé(e), rigoureux(se), et capable de gérer plusieurs processus de recrutement simultanément. Le + : - Tu maîtrises les outils de sourcing (Linkedin, CVthèques) et les opérateurs booléens.