Description du poste : Pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) leader passionné(e) pour piloter efficacement une équipe technique dynamique, spécialisée dans le plateau technique VL. - Assurer la coordination et la gestion quotidienne de l'équipe technique pour garantir l'efficacité des opérations. - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies techniques afin d'optimiser la productivité et la qualité des services. - Superviser le développement professionnel des membres de l'équipe en offrant un encadrement et un soutien continus. - Collaborer avec les autres départements pour améliorer la communication et le flux de travail interservices. - Analyser régulièrement les performances de l'équipe et mettre en place des actions correctives si nécessaire. - Garantir la conformité aux normes de sécurité et de réglementation dans toutes les opérations techniques. Description du profil : Formation et expérience Votre expertise en gestion d'équipe technique est indispensable pour superviser et diriger un plateau technique de véhicules légers avec succès. Vous disposez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans et êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis. - Maîtrise des techniques de gestion d'équipe et capacité à motiver vos collaborateurs - Compétence avérée en gestion et optimisation de processus techniques - Excellente compréhension des systèmes mécaniques et techniques associés aux véhicules légers - Aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces dans des situations critiques - Communication claire et impactante, tant à l'oral qu'à l'écrit - Solide esprit d'initiative et proactivité pour la résolution de problèmes techniques Ce que nous offrons : Offre d'emploi en CDI à pourvoir dès que possible. Rejoignez un environnement stimulant avec un poste à temps plein de 35 heures par semaine, basé dans la ville de Marseille. Profitez d'une rémunération compétitive de 34 000 € par an. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !