Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Ressources humaines, vous serez amené(e) à assister les équipes supports sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paies (100) - Vérification des états post paie Gestion du traitement administratif des dossiers des collaborateurs auprès des organismes sociaux : - Interface avec la CPAM et l'organisme de prévoyance pour le suivi des absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - Interface avec la CIBTP (Caisse de Congés Intempéries du Bâtiment et Travaux Publics) pour le suivi des congés payés et les congés intempéries. - Interface avec BTP Santé au travail pour le suivi des visites médicales Administration du personnel : - Gestion des entrées / sorties des collaborateurs (contrat de travail, DPAE, STC.) Autres missions RH ponctuelles : - Gestion des demandes de médailles du travail - Gestion des prêts de personnel (établissement des conventions de prêts de main d'œuvre, établissement des refacturations) Rémunération selon expérience entre 35k€ et 38k€ (sur 13,3 mois) + titre restaurant (11€), Plan d'Epargne Entreprise, CSE, Mutuelle, etc .. Temps de présence : 35 h Description du profil : Vos atouts techniques : vous êtes titulaire d'un bac+2/3 en Paie ou Administration du Personnel. Vous apportez une expérience solide d'au moins 3 ans idéalement acquise dans le domaine de la construction. La connaissance de la Convention Collective du bâtiment est un plus indéniable. La maîtrise de SAP est requise ainsi qu'une bonne connaissance du Pack office et tout particulièrement Excel. Cette offre résonne avec vos ambitions professionnelles et vos valeurs humaines, postulez ! Nous avons hâte d'échanger avec vous.