Expert-Comptable Stagiaire H/F 51 - Reims
Offre n° 5985625
Expert-Comptable Stagiaire H/F
51 - Reims - Localiser avec Mappy
Publié le 14 août 2026
POSTE : Expert-Comptable Stagiaire H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un recrutement confidentiel pour l'un de mes clients, cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement, je recherche un(e) expert-comptable stagiaire souhaitant évoluer dans un environnement structurant et formateur. Encadré(e) par un expert-comptable diplômé, vous interviendrez sur un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales, associations) et participerez activement à l'ensemble des étapes de la mission, dans le cadre de votre stage d'expertise comptable. Vos missions principales : - Tenue et révision comptable - Établissement des bilans et des liasses fiscales - Participation aux déclarations fiscales - Contribution à des missions d'audit légal (selon profil et dossiers) - Rédaction de documents juridiques simples - Relation client et conseil de premier niveau - Supervision progressive de collaborateurs en fonction de votre avancement Tickets restaurant PROFIL : Diplôme DSCG validé (ou en cours de validation) Première expérience en cabinet souhaitée (alternance ou stage significatif) Inscription ou projet d'inscription au stage d'expertise comptable Bon esprit d'équipe, rigueur et autonomie Aisance relationnelle et sens du service client Maîtrise des outils comptables (Quadra, Cegid, etc.)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Harry Hope
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
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